Приложение № 7
к приказу УГСЗН
Ростовской области
от 5 апреля 2016 г. № 64

ПОЛОЖЕНИЕ
об отделе прогнозирования рынка труда и статистики управления государственной службы занятости населения Ростовской области

1. Общие положения
1.1. Отдел прогнозирования рынка труда и статистики (далее – отдел) является структурным подразделением управления государственной службы занятости населения Ростовской области (далее – управление).
1.2. Отдел курирует заместитель начальника управления в соответствии с распределением обязанностей между заместителями начальника управления, утвержденным приказом управления.
1.3. Структура и количество штатных единиц отдела утверждаются начальником управления по согласованию с Губернатором Ростовской области.
1.4. Отдел осуществляет свою деятельность непосредственно и через подведомственные управлению государственные казенные учреждения Ростовской области центры занятости населения (далее – ГКУ РО) во взаимодействии со структурными подразделениями управления, органами исполнительной власти Ростовской области, органами местного самоуправления, работодателями, общественными объединениями и другими организациями.
1.5. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Уставом Ростовской области, областными законами, указами и распоряжениями Губернатора Ростовской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Ростовской области, Положением об управлении, регламентом управления, постановлениями, приказами и распоряжениями управления, а также настоящим Положением.
1.6. Отдел реорганизуется и ликвидируется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Ростовской области.
2. Полномочия отдела
2.1. Отдел в соответствии с возложенными на него задачами для решения вопросов, отнесенных к его компетенции, осуществляет следующие полномочия:
Разрабатывает государственные программы в области содействия занятости населения Ростовской области и планы по их реализации, организует их своевременную корректировку в зависимости от ситуации на областном рынке труда.
Координирует работу ГКУ РО по разработке и выполнению мероприятий по содействию занятости населения муниципальных образований области. Осуществляет сбор и анализ отчетов о реализации мероприятий по содействию занятости населения муниципальных образований Ростовской области.
Участвует в разработке Стратегий и Программ социально-экономического развития Ростовской области в части компетенции управления. Осуществляет подготовку и представление отчетов о ходе реализации программ в министерство экономического развития области (далее – минэкономразвития области).
Анализирует процессы, происходящие в экономике Ростовской области, Российской Федерации в их взаимосвязи с занятостью населения.
Осуществляет оценку развития ситуации на областном рынке труда, составляет прогноз спроса и предложения рабочей силы на регистрируемом рынке труда.
Организует мониторинги различных аспектов рынка труда; участвует в проведении опросов по проблемам занятости населения области.
Обеспечивает ГКУ РО методическими материалами для осуществления ими сбора и анализа необходимой информации по прогнозированию ситуации на регистрируемом рынке труда муниципальных образований.
Организует статистический учет по направлениям деятельности управления и ГКУ РО.
Разрабатывает предложения, направленные на совершенствование политики занятости в Ростовской области.
Обеспечивает качественное информационное и аналитическое взаимодействие с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее – Минтруд России), Федеральной службой по труду и занятости (далее – Роструд), Правительством Ростовской области, органами государственной статистики, министерствами, ведомствами и учреждениями; максимально полное и конструктивное предоставление в вышестоящие органы информации для оценки эффективности мероприятий, реализуемых службой занятости населения Ростовской области.
Участвует в организации областных мероприятий по проблемам занятости населения Ростовской области.
Осуществляет мониторинг состояния и разработку оценки основных параметров регистрируемого рынка труда в разрезе муниципальных образований, предоставляет прогноз основных показателей рынка труда в минэкономразвития области для использования при составлении прогноза социально-экономического развития Ростовской области на среднесрочную перспективу и структурным подразделениям управления для определения потребности в финансовых средствах на мероприятия содействия занятости и распределения средств по отдельным направлениям, реализуемым службой занятости.
Осуществляет подготовку разделов доклада Губернатора Ростовской области о достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации за отчетный год и их планируемых значениях на 3-летний период для представление в минэкономразвития области. Координирует разработку и реализацию планов по достижению целевых показателей деятельности, готовит отчеты об их исполнении.
Осуществляет подготовку аналитической информации и оперативных данных об итогах работы органов службы занятости Ростовской области для предоставления в Минтруд России, Роструд, Правительство области, Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Ростовской области (далее – Ростовстат), министерства, ведомства и учреждения по их запросам и в структурные подразделения управления.
Организует проведение мониторингов, в том числе:
численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения Ростовской области;
увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата, а также неполной занятости работников;
занятости населения в монопрофильных населенных пунктах;
нагрузки на одного специалиста ГКУ РО по числу обратившихся с целью поиска работы и трудоустроенных с предоставлением руководству управления.
Организует проведение ГКУ РО опросов удовлетворенности получателей государственных услуг, отдельных категорий граждан по выявлению потребности в трудоустройстве и прохождении профессионального обучения, обобщение результатов и подготовку аналитической записки для предоставления руководству и структурным подразделениям управления.
Участвует в составе межведомственной рабочей группы в изучении деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований области, осуществляет подготовку и представление в Правительство Ростовской области аналитической информации по результатам изучения. Контролирует выполнение рекомендаций в части компетенции управления.
Осуществляет прием от ГКУ РО, обобщение, анализ, представление в соответствующие ведомства и структурные подразделения управления государственной отчетности, ведомственной отчетности Роструда и ведомственной отчетности управления.
Организует ежемесячные (ежеквартальные) сверки статистической отчетности ГКУ РО со сведениями, содержащимися в информационной базе ПК «Катарсис» для обеспечения полноты и достоверности статистической информации.
Формирует и корректирует по предложениям структурных подразделений управления перечень статистической отчетности управления.
Контролирует ход выполнения областных законов, постановлений Законодательного Собрания, постановлений и распоряжений Правительства Ростовской области, соглашений и договоров в рамках компетенции отдела.
Осуществляет подготовку материалов на заседание Координационного комитета содействия занятости населения Ростовской области по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
Осуществляет подготовку информационных и аналитических материалов к итоговым совещаниям по вопросам работы службы занятости населения Ростовской области.
Участвует в подготовке и проведении организуемых Минтрудом России и Рострудом совещаний и мероприятий российского и окружного значения по проблемам занятости населения.
Организует работу по обеспечению обмена статистической и аналитической информацией с Ростовстатом.
Предоставляет статистическую и аналитическую информацию о состоянии рынка труда области и мероприятиях, реализуемых службой занятости населения, министерствам и ведомствам Ростовской области по их запросам.
Оказывает методическую помощь ГКУ РО по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
Осуществляет внутренний финансовый контроль в соответствии с установленным порядком его проведения.
Осуществляет иные полномочия в соответствии с федеральным и областным законодательством, а также поручения начальника управления, заместителя начальника управления, курирующего деятельность отдела по направлениям деятельности отдела.

3. Права отдела

3.1. Отдел в целях реализации своих полномочий имеет право:
3.1.1. Участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов Ростовской области, осуществлять подготовку проектов постановлений, приказов (распоряжений) управления по вопросам, относящимся к полномочиям отдела.
3.1.2. Контролировать деятельность ГКУ РО по направлениям деятельности отдела.
3.1.3. Вносить предложения начальнику управления по совершенствованию работы отдела и ГКУ РО.
3.1.4. Разрабатывать методические материалы и давать разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
3.1.5. Организовывать проведение и участвовать в проводимых органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, управлением, ГКУ РО семинарах, совещаниях и других мероприятиях, относящихся к полномочиям отдела.
3.1.6. Запрашивать и получать от структурных подразделений управления, ГКУ РО статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы, другие информационные сведения по вопросам, относящимся к полномочиям отдела.
3.1.7. Предлагать для включения (по согласованию с начальником управления) своих представителей в состав общественных и консультативных органов, образованных в Ростовской области и связанных с деятельностью отдела.
3.1.8. Осуществлять взаимодействие с органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, ГКУ РО, предприятиями, учреждениями, организациями по вопросам, относящимся к полномочиям отдела.
3.1.9.Знакомиться с поступающими в управление документами, относящимися к сфере деятельности отдела.
3.1.10. Участвовать в проведении проверок ГКУ РО по направлениям деятельности отдела.

4. Организация деятельности отдела

4.1. Отдел возглавляет начальник отдела, который назначается на должность на конкурсной основе и по согласованию с заместителем Губернатора Ростовской области (по кадровым вопросам), освобождается от должности начальником управления.
4.2. На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки, а при наличии дипломов специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.
4.3. Во время отсутствия начальника отдела (командировка, болезнь, отпуск и т.д.) его должностные обязанности исполняет специалист отдела, назначаемый начальником управления по предложению начальника отдела.
4.4. Начальник отдела:
4.4.1. Руководит деятельностью отдела на принципах единоначалия, несет персональную ответственность за осуществление возложенных на отдел полномочий.
4.4.2. Распределяет обязанности между сотрудниками отдела, устанавливает ответственность за состояние и результаты работы на порученном направлении деятельности отдела.
4.4.3. Выносит предложения начальнику управления о применении мер поощрения или о наложении дисциплинарного взыскания на сотрудников отдела в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.4.4. Осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ростовской области.
4.5. Деятельность отдела планируется. Планы работы разрабатываются на неделю, месяц, квартал и год, утверждаются начальником управления.