Структура

Приложение № 6
к приказу УГСЗН
Ростовской области
от 5 апреля 2016 г. № 64

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе профессионального обучения и профессиональной

ориентации управления государственной службы занятости

 населения Ростовской области

1. Общие положения

1.1. Отдел профессионального обучения и профессиональной ориентации (далее – отдел) является структурным подразделением управления государственной службы занятости населения Ростовской области (далее – управление).

1.2. Отдел курирует заместитель начальника управления в соответствии с распределением обязанностей между заместителями начальника управления, утвержденным приказом управления.

1.3. Структура и количество штатных единиц отдела утверждаются начальником управления по согласованию с Губернатором Ростовской области.

1.4. Отдел осуществляет свою деятельность непосредственно и через подведомственные управлению государственные казенные учреждения Ростовской области центры занятости населения (далее –­ ГКУ РО) во взаимодействии со структурными подразделениями управления, исполнительными органами Ростовской области, органами местного самоуправления, работодателями, общественными объединениями и другими организациями.

1.5. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Уставом Ростовской области, областными законами, указами и распоряжениями Губернатора Ростовской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Ростовской области, Положением об управлении, регламентом управления, постановлениями, приказами и распоряжениями управления, а также настоящим Положением.

1.6. Отдел реорганизуется и ликвидируется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Ростовской области.

2. Полномочия отдела

2.1. Отдел в соответствии с возложенными на него задачами для решения вопросов, отнесенных к его компетенции, осуществляет следующие полномочия:

2.1.1. Организует деятельность ГКУ РО по предоставлению основных и дополнительных мер государственной поддержки в сфере занятости населения в соответствии с законодательством о занятости населения:

– социальная адаптация граждан, ищущих работу, безработных граждан;

– организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы профессиональной деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования (далее – профессиональная ориентация);

– психологическая поддержка безработных граждан;

– организация прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования безработными гражданами, включая прохождение обучения в другой местности;

– организация прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования гражданами, находящимися под риском увольнения, молодежью, иными категориями граждан:

организация опережающего прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования работниками организаций, находящимися под риском увольнения;

организация дополнительного профессионального образования, профессиональной подготовки и переподготовки, повышения квалификации участников специальной военной операции, иных лиц и членов их семей;

организация прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования гражданами, работающими на предприятиях оборонно-промышленного комплекса.

2.1.2. Готовит перечень востребованных на рынке труда профессий, специальностей для прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования безработными гражданами и иными категориями граждан по направлению органов службы занятости.

2.1.3. Осуществляет разработку, реализацию и контроль исполнения ГКУ РО государственных программ Ростовской области, предусматривающих в части направлений деятельности отдела мероприятия, направленные на:

на содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, граждан, испытывающих трудности в поиске работы, граждан, находящихся под риском увольнения;

на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, незанятыми родителями, усыновителями, опекунами (попечителями), воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью;

на содействие работодателям в реализации мероприятий по обеспечению занятости граждан, находящихся под риском увольнения;

на снижение напряженности на рынке труда в субъектах Российской Федерации и развитие рынка труда в субъектах Российской Федерации.

2.1.4. Осуществляет в части направлений деятельности отдела работу по организации деятельности ГКУ РО по реализацию мероприятий в рамках национального проекта «Кадры».

2.1.5. Осуществляет работу по организации и реализации механизма целевого обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования в части компетенции управления.

2.1.6. Готовит предложения по планированию бюджета и финансированию мероприятий по направлениям работы отдела.

2.1.7. Осуществляет анализ выполнения ГКУ РО контрольных показателей, подготовку предложений по установлению и корректировке контрольных показателей по предоставлению мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также мероприятий в части направлений деятельности отдела.

2.1.8. Осуществляет контроль за деятельностью ГКУ РО в части осуществления (участия в осуществлении) полномочий в сфере занятости населения, участия в предоставлении мер государственной поддержки в сфере занятости населения, обеспечения государственных гарантий в сфере занятости населения по направлениям деятельности отдела.

2.1.9. Осуществляет работу по организации согласования и рассмотрения проекта  государственного регионального заказа на подготовку квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов среднего звена в профессиональных образовательных организациях Ростовской области.

2.1.10. Разрабатывает и реализует меры, направленные на повышение качества предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости населения, а также мероприятий  по направлениям деятельности отдела.

2.1.11. Координирует работу центров занятости населения с учреждениями, исполняющими наказание (далее – УИН), в части выходов (проведения видео-конференц-связи) в УИН в целях предоставления гражданам, подлежащим освобождению из УИН, консультаций в сфере занятости населения, в том числе по профессиональной ориентации;

2.1.12. Участвует в разработке и реализации нормативных правовых актов Ростовской области в области содействия занятости населения.

2.1.13. Готовит предложения по изменению действующего законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Ростовской области по направлениям деятельности отдела.

2.1.14. Осуществляет взаимодействие с исполнительными органами Ростовской области, работодателями, их объединениями и ассоциациями в Ростовской области, организациями, осуществляющими образовательную деятельность, другими организациями и учреждениями в Ростовской области по направлениям деятельности отдела.

2.1.15. Определяет основные приоритеты профессиональной ориентации граждан, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан с учетом потребностей регионального рынка труда.

2.1.16. Взаимодействует с комитетом по молодежной политике Ростовской области, министерством общего и профессионального образования Ростовской области, областным Советом ректоров ВУЗов, РОО «Совет директоров учреждений профессионального образования Ростовской области», образовательными организациями, центрами содействия трудоустройству выпускников, молодежными общественными организациями, работодателями по вопросам содействия в трудоустройстве молодежи, в том числе выпускников системы профессионального образования.

2.1.17. Осуществляет сбор и обработку статистической информации по содействию занятости выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования от ГКУ РО и образовательных организаций.

2.1.18. Готовит отчеты и аналитические материалы по направлениям деятельности отдела, обобщает лучшие практики работы ГКУ РО по направлениям деятельности отдела.

2.1.19. Оказывает ГКУ РО организационно-методическую, консультационную и практическую помощь по направлениям деятельности отдела. Проводит обучающие семинары со специалистами ГКУ РО по направлениям работы отдела.

2.1.20. Прогнозирует развитие направлений деятельности отдела.

2.1.21. Рассматривает обращения граждан, образовательных организаций и работодателей по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

2.1.22. Формирует и ведет областной банк организаций, осуществляющих образовательную деятельность, предлагающих образовательные услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан.

2.1.23. Осуществляет подготовку писем и предложений в исполнительные органы и органы местного самоуправления по направлениям деятельности отдела.

2.1.24. Осуществляет подготовку информации о реализации Концепции развития системы профессиональной ориентации населения в Ростовской области на период до 2030 года и Комплексного плана мероприятий по развитию системы профессиональной ориентации населения в Ростовской области на период до 2030 года, Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года.

2.1.25. Осуществляет подготовку информационных материалов по  направлениям деятельности отдела для размещения на официальных сайтах Правительства Ростовской области, управления и в средствах массовой информации.

2.1.26. Осуществляет иные полномочия в соответствии с федеральным и областным законодательством, а также поручения начальника управления, заместителя начальника управления, курирующего деятельность отдела, по направлениям деятельности отдела.

3. Права отдела

3.1. Отдел в целях реализации своих полномочий имеет право:

3.1.1. Участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов Ростовской области, осуществлять подготовку проектов постановлений, приказов (распоряжений) управления по вопросам, относящимся к полномочиям отдела.

3.1.2. Контролировать деятельность ГКУ РО по направлениям деятельности отдела.

3.1.3. Вносить предложения начальнику управления по совершенствованию работы отдела и ГКУ РО.

3.1.4. Разрабатывать методические материалы и давать разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

3.1.5. Организовывать проведение и участвовать в проводимых исполнительными органами, органами местного самоуправления, управлением, ГКУ РО семинарах, совещаниях и других мероприятиях, относящихся к полномочиям отдела.

3.1.6. Запрашивать и получать от структурных подразделений управления, ГКУ РО статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы, другие  информационные сведения по вопросам, относящимся к полномочиям отдела.

3.1.7. Предлагать для включения (по согласованию с начальником управления) своих представителей в состав общественных и консультативных органов, образованных в Ростовской области и связанных с деятельностью отдела.

3.1.8. Осуществлять взаимодействие с  исполнительными органами, органами местного самоуправления, ГКУ РО, предприятиями, учреждениями, организациями по вопросам, относящимся к полномочиям отдела.

3.1.9. Знакомиться с поступающими в управление документами, относящимися к сфере деятельности отдела.

3.1.10. Участвовать в проведении проверок ГКУ РО по направлениям деятельности отдела.

4. Организация деятельности отдела

4.1. Руководство отделом осуществляет начальник отдела, назначаемый и освобождаемый от должности начальником управления.

4.2. Специалисты отдела осуществляют свои полномочия в соответствии с утвержденными начальником управления должностными регламентами, сформированными с учетом области профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, предусмотренной в справочнике квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих и соответствующих ей видов.

4.3. Во время отсутствия начальника отдела (командировка, болезнь, отпуск и т.д.) его должностные обязанности исполняет специалист отдела, назначаемый начальником управления по предложению начальника отдела.

4.4. Начальник отдела:

4.4.1. Руководит деятельностью отдела на принципах единоначалия, несет персональную ответственность за осуществление возложенных на отдел полномочий.

4.4.2. Распределяет обязанности между сотрудниками отдела, устанавливает ответственность за состояние и результаты работы на порученном направлении деятельности отдела.

4.4.3. Выносит предложения начальнику управления о применении мер поощрения или о наложении дисциплинарного взыскания на сотрудников отдела в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.4.4. Осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ростовской области.

4.5. Деятельность отдела планируется. Планы работы разрабатываются на неделю, месяц, квартал и год, утверждаются начальником управления.