Приложение № 2
к приказу УГСЗН
Ростовской области
от 5 апреля 2016 г. № 64

ПОЛОЖЕНИЕ
об отделе трудовой миграции управления государственной службы занятости населения Ростовской области

1. Общие положения
1.1. Отдел трудовой миграции (далее – отдел) является структурным подразделением управления государственной службы занятости населения Ростовской области (далее – управление).
1.2. Отдел курирует заместитель начальника управления в соответствии с распределением обязанностей между заместителями начальника управления, утвержденным приказом управления.
1.3. Структура и количество штатных единиц отдела утверждаются начальником управления по согласованию с Губернатором Ростовской области.
1.4. Отдел осуществляет свою деятельность непосредственно и через подведомственные управлению государственные казенные учреждения Ростовской области центры занятости населения (далее – ГКУ РО) во взаимодействии со структурными подразделениями управления, органами исполнительной власти Ростовской области, органами местного самоуправления, работодателями, общественными объединениями и другими организациями.
1.5. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Уставом Ростовской области, областными законами, указами и распоряжениями Губернатора Ростовской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Ростовской области, Положением об управлении, регламентом управления, постановлениями, приказами и распоряжениями управления, а также настоящим Положением.
1.6. Отдел реорганизуется и ликвидируется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Ростовской области.

2. Полномочия отдела

2.1. Отдел в соответствии с возложенными на него задачами для решения вопросов, отнесенных к его компетенции, осуществляет следующие полномочия:
2.1.1. Осуществляет разработку проектов нормативных правовых актов Ростовской области по вопросам оказания содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом; определения потребности в привлечении в Ростовскую область иностранных работников; развития трудовой миграции на территории Ростовской области и за ее пределами.
2.1.2. Организует деятельность по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.
2.1.3. Обеспечивает деятельность управления, как уполномоченного органа исполнительной власти Ростовской области по организации и координации работы по определению потребности в привлечении иностранных работников, подготовке предложений по объемам квот Ростовской области.
2.1.4. Осуществляет подготовку проведения заседаний областной межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников.
2.1.5. Осуществляет подготовку обобщенной заявки от работодателей на привлечение иностранных работников в Ростовской области с использованием автоматизированного информационного комплекса «Миграционные квоты».
2.1.6. Проводит оценку целесообразности привлечения и использования иностранных работников на основе анализа рынка труда в Ростовской области.
2.1.7. Принимает участие в определении потребности в привлечении иностранных работников, готовит предложения по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Ростовской области.
2.1.8. Обеспечивает взаимодействие с органами государственной власти Ростовской области по подготовке информации по оценке эффективности использования иностранной рабочей силы для предоставления в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
2.1.9. Обеспечивает деятельность управления, как уполномоченного органа исполнительной власти Ростовской области по оказанию содействия добровольному переселению в Ростовскую область соотечественников, проживающих за рубежом.
2.1.10. Осуществляет подготовку проведения заседаний областной межведомственной комиссии по оказанию содействия добровольному переселению в Ростовскую область соотечественников, проживающих за рубежом.
2.1.11. Осуществляет разработку региональной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Ростовскую область соотечественников, проживающих за рубежом, а также реализацию ее мероприятий в рамках компетенции уполномоченного органа исполнительной власти Ростовской области.
2.1.12. Организует взаимодействие исполнителей региональной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Ростовскую область соотечественников, проживающих за рубежом.
2.1.13. Организует проведение мероприятий по перераспределению трудовых ресурсов на территории Ростовской области и за её пределами.
2.1.14. Готовит отчеты и аналитические материалы по направлениям деятельности отдела.
2.1.15. Оказывает ГКУ РО организационно-методическую, консультационную и практическую помощь по направлениям деятельности отдела.
2.1.16. Прогнозирует развитие направлений деятельности отдела.
2.1.17. Осуществляет подготовку писем и предложений в органы государственной власти и органы местного самоуправления по направлениям деятельности отдела.
2.1.18. Рассматривает обращения граждан и работодателей по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
2.1.19. Готовит предложения по планированию бюджета, финансированию мероприятий, осуществляет контроль за полным, результативным и целевым характером использования бюджетных средств, выделенных по направлениям работы отдела.
2.1.20. Осуществляет подготовку информационного сопровождения направлений деятельности отдела для размещения на официальных сайтах Правительства Ростовской области, управления и в средствах массовой информации.
2.1.21. Готовит предложения по изменению действующего законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Ростовской области по направлениям деятельности отдела.
2.1.22. Осуществляет внутренний финансовый контроль в соответствии с установленным порядком его проведения.
2.1.23. Осуществляет иные полномочия в соответствии с федеральным и областным законодательством, а также поручения начальника управления, заместителя начальника управления, курирующего деятельность отдела, по направлениям деятельности отдела.

3. Права отдела

3.1. Отдел в целях реализации своих полномочий имеет право:
3.1.1. Участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов Ростовской области, осуществлять подготовку проектов постановлений, приказов (распоряжений) управления по вопросам, относящимся к полномочиям отдела.
3.1.2. Контролировать деятельность ГКУ РО по направлениям деятельности отдела.
3.1.3. Вносить предложения начальнику управления по совершенствованию работы отдела и ГКУ РО.
3.1.4. Разрабатывать методические материалы и давать разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
3.1.5. Организовывать проведение и участвовать в проводимых органами государственной власти, органами местного самоуправления, управлением, ГКУ РО семинарах, совещаниях и других мероприятиях, относящихся к полномочиям отдела.
3.1.6. Запрашивать и получать от структурных подразделений управления, ГКУ РО статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы, другие информационные сведения по вопросам, относящимся к полномочиям отдела.
3.1.7. Предлагать для включения (по согласованию с начальником управления) своих представителей в состав общественных и консультативных органов, образованных в Ростовской области и связанных с деятельностью отдела.
3.1.8. Осуществлять взаимодействие с органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, ГКУ РО, предприятиями, учреждениями, организациями по вопросам, относящимся к полномочиям отдела.
3.1.9. Знакомиться с поступающими в управление документами, относящимися к сфере деятельности отдела.

4. Организация деятельности отдела

4.1. Отдел возглавляет начальник отдела, который назначается на должность на конкурсной основе и по согласованию с заместителем Губернатора Ростовской области (по кадровым вопросам), освобождается от должности начальником управления.
4.2. На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки, а при наличии дипломов специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.
4.3. Во время отсутствия начальника отдела (командировка, болезнь, отпуск и т.д.) его должностные обязанности исполняет специалист отдела, назначаемый начальником управления по предложению начальника отдела.
4.4. Начальник отдела:
4.4.1. Руководит деятельностью отдела на принципах единоначалия, несет персональную ответственность за осуществление возложенных на отдел полномочий.
4.4.2. Распределяет обязанности между сотрудниками отдела, устанавливает ответственность за состояние и результаты работы на порученном направлении деятельности отдела.
4.4.3. Выносит предложения начальнику управления о применении мер поощрения или о наложении дисциплинарного взыскания на сотрудников отдела в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.4.4. Осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ростовской области.
4.5. Деятельность отдела планируется. Планы работы разрабатываются на месяц, квартал и год, утверждаются начальником управления.