Памятка для работодателей

❗Требования к отчетности: как работодателям избежать штрафов и обеспечить прозрачность в трудовых отношениях.

Согласно Закону о занятости населения, работодатели обязаны информировать центр занятости населения о ряде ключевых событий, таких как:
✅ ликвидация компании или прекращение деятельности ИП;
✅ сокращение численности или штата работников;
✅ введение режима неполного рабочего времени или простоя;
✅ перевод сотрудников на удаленную работу по инициативе работодателя;
✅ процедура несостоятельности (банкротства) в отношении работодателя;
✅ наличие вакантных должностей;
✅ выполнение квоты по приему на работу инвалидов.

❗Указанные отчеты необходимо подавать через личный кабинет портала "Работа России".

#центрзанятостинаселения #Ростовскаяобласть #работа #обучение #РаботаРоссии