Работодатели —важнейшие партнёры службы занятости

  Главным в работе службы занятости населения является содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям — в подборе необходимых работников.

Из общего числа мероприятий по содействию трудоустройству граждан самыми эффективными формами являются: гарантированные собеседования, подбор персонала по заявке работодателя. Достаточно высокую результативность показывают такие формы взаимодействия, как презентации организаций и разнообразные ярмарки вакансий.

Огромную роль в укреплении партнёрских взаимоотношений между работодателями, службой занятости населения и гражданами играют информационно-консультационные мероприятия: ярмарки вакансий, «круглые столы», совещания, семинары, рабочие встречи с работодателями.

Для взаимовыгодного сотрудничества очень важны взаимное доверие и наличие обратной связи.

Государственная служба занятости населения размещает вакансии предприятий в информационных залах на плазменных панелях и стендах, раздаточных информационных материалах, информационных киосках и Интернет.

Работа по программе дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке труда набирает обороты по расширенному перечню направлений деятельности:

·   профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников);

·   организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;

·     стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

·     содействие трудоустройства инвалидов;

·     содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

Для того, чтобы предприятие (в том числе среднего, малого бизнеса, частные предприниматели) смогло принять участие в данных программах, необходимо обратиться в центр занятости населения к специалисту по взаимодействию с работодателями.

Выступив партнёром ЦЗН в организации временного трудоустройства безработных граждан, работодатель любого уровня имеет возможность:

·     подобрать работника необходимой квалификации из нескольких кандидатур, принятых на временную работу;

·     заменить временно отсутствующего работника;

·     снизить затраты своего предприятия на оплату труда граждан, трудоустроенных по различным программам активной политики занятости населения.

 Приглашаем всех заинтересованных работодателей к сотрудничеству, ведь без вашего участия невозможно реализовать ни одну программу трудоустройства граждан!