Наставничество — помощь молодым специалистам!

Наставничество — это обучение на рабочем месте, основной целью которого является оперативное вовлечение нового сотрудника в выполнение должностных обязанностей и деятельность организации. Таким образом, наставничество отличается своей практической направленностью, непосредственной связью с производственными функциями молодого специалиста.

Стать наставниками могут граждане, состоящие в трудовых отношениях с работодателем, имеющие опыт работы по должности (профессии, специальности) молодого специалиста и на которого, с его согласия, возложена работодателем обязанность по наставничеству над молодым специалистом на рабочем месте.

Служба занятости населения предоставляет субсидию предприятиям, организациям, индивидуальным предпринимателям на возмещение части затрат, понесенных в связи с организацией наставничества при трудоустройстве молодых специалистов.

Приглашаем к сотрудничеству работодателей, заинтересованных в укомплектовании кадрами своего предприятия.