Важная информация для работодателей! Установление квоты для приема на работу участников СВО
Постановлением Правительства Ростовской области от 26.05.2026 № 475 утвержден Порядок квотирования рабочих мест для ветеранов боевых действий в Ростовской области.
Работодателям, у которых среднесписочная численность работников превышает 35 человек, устанавливается квота для приема на работу ветеранов боевых действий в размере 3 процента от среднесписочной численности работников.
Работодатели создают квотируемые рабочие места за счет собственных средств.
Выполнение работодателем установленной квоты обеспечивается в случаях наличия:
заключенного трудового договора с ветераном боевых действий;
информации о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для трудоустройства ветеранов боевых действий, размещенной на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Выполнение квоты не может осуществляться за счет граждан, трудоустроенных в рамках квоты для инвалидов.
Работодатели, выполняя установленную квоту для приема на работу ветеранов боевых действий, нарочно либо на адрес адрес электронной почты представляют в центр занятости населения:
ежемесячно, до 10 числа следующего за отчетным месяцем, сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) в счет установленной квоты для приема на работу ветеранов боевых действий;
ежемесячно, до 10 числа следующего за отчетным месяцем, информацию о выполнении квоты для приема на работу ветеранов боевых действий.
Форма отчетности утверждена постановление Правительства РФ от 26.05.2026 № 475
Телефон для справок 8(86355)4-40-58