Приглашаем работодателей принять участие в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет
Летние каникулы – это не только время отдыха для школьников и студентов, но и прекрасная возможность для них получить первый трудовой опыт, заработать собственные деньги и развить важные навыки. Для работодателей же привлечение несовершеннолетних сотрудников может стать выгодным решением, позволяющим закрыть сезонные потребности в рабочей силе, а также внести свой вклад в социальное развитие молодежи.
ГКУ РО «Центр занятости населения Орловского района» приглашает работодателей принять участие в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Если Вам нужны дополнительные рабочие руки для выполнения работ, не требующих специальной подготовки, Вы можете принять на временную работу несовершеннолетних граждан.
Временные рабочие места для трудоустройства подростков организуются на предприятиях и в организациях всех форм собственности на основании договоров о совместной деятельности, заключаемых центром занятости населения с работодателями. Условия договора определяют количество организуемых рабочих мест и численность участников, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, условия оплаты труда, требования по обеспечению норм и правил охраны труда.
Однако, организация труда для несовершеннолетних имеет свои особенности и требует строгого соблюдения законодательства.
Возрастные ограничения:
С 14 до 15 лет: Трудовой договор может быть заключен с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. Работа должна быть легкой, не причинять вреда здоровью и не нарушать учебный процесс.
С 15 до 18 лет: Трудовой договор заключается в общем порядке, но с сохранением ряда ограничений, предусмотренных для несовершеннолетних. Работа также должна быть легкой и безопасной.
Виды работ: Несовершеннолетним запрещено выполнять работы, которые могут быть опасны для их здоровья и нравственности. К таким работам относятся:
- работа на вредных и опасных производствах;
- работа, связанная с подъемом и перемещением тяжестей сверх установленных норм;
- работа, связанная с игорным бизнесом, ночными клубами, публичными домами;
- работа, требующая полной материальной ответственности;
- работа, связанная с управлением транспортными средствами;
Продолжительность рабочего времени:
До 16 лет: Не более 24 часов в неделю в период каникул.
С 16 до 18 лет: Не более 35 часов в неделю в период каникул.
Работодатель обязательно заключает с несовершеннолетним работником трудовой договор, в котором должны быть четко прописаны условия труда, обязанности сторон, режим рабочего времени и отдыха, размер оплаты труда.
Все несовершеннолетние работники обязаны проходить предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу. Оплата труда несовершеннолетних производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки
Более подробную информацию Вы можете получить по адресу: п.Орловский, ул. Пионерская, 43 а или по тел. 8(86375) 31-4-40.