Информация о необходимости размещения сведений о вакансиях посредством Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»

Обязанность работодателей по информированию службы занятости, в том числе о свободных рабочих местах и вакантных должностях, определена статьей 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости). В соответствии с Законом о занятости исполнение обязанности по информированию осуществляется посредством размещения работодателями соответствующей информации на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (trudvsem.ru) (далее – Единая цифровая платформа). 
О наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатель обязан проинформировать службу занятости в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений.
При этом для предприятий и организаций размещение сведений о вакансиях посредством Единой цифровой платформы - это не только исполнение законодательной обязанности, но и возможность удовлетворения кадровой потребности. 
Единая цифровая платформа – федеральная государственная информационная система. Пользование для всех участников и весь функционал, включая самостоятельные отклики на резюме граждан, доступ к документам, связанным с трудовыми отношениями, бесплатен. Данные о каждом работодателе и соискателе реальны, авторизация происходит через учетную запись Госсуслуг. 
Подача заявления на содействие в подборе работников, на участие в мерах поддержки, предусматривающих возможность получить субсидию при приеме на работу граждан, также начинается с размещения вакансий на Единой цифровой платформе. Являясь платформой, посредством которой решаются задачи в сфере занятости, на своей площадке объединяет интересы тысяч соискателей и работодателей. Платформа универсальна и функционирует на территории всей Российской Федерации.
При этом по всем интересующим вопросам в сфере содействия в подборе работников, в том числе за консультационной помощью по использованию Единой цифровой платформы, можно обратиться в любой территориально подходящий центр занятости населения. Центры занятости населения действуют в каждом городском округе и муниципальном районе Ростовской области.
С адресами и контактными данными центров занятости населения можно ознакомиться на сайте управления государственной службы занятости населения Ростовской области zan.donland.ru в разделе «Управление» «Подведомственные организации».