Квоты для инвалидов: с 1 сентября 2024 года вступили в силу новые положения

Регионы установили  квоты для работодателей, у которых трудятся более 35 человек  – от 2% до 4% от среднесписочной численности персонала.

В Ростовской области  установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 3%.

Также в Ростовской области действует Областной закон от 07.03.2006 № 461-ЗС «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области».

С 1 сентября 2024 года квоту рассчитывают ежеквартально до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

При заключении трудового договора с инвалидом I группы ее считают исполненной на 2 рабочих места.

В ряде случаев работодателей освободят от выполнения квоты. Среди таких ситуаций банкротство, уменьшение числа сотрудников до значения, при котором квоты нет.

Также начали действовать правила заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов и его форма для случаев, когда работодатель не создает у себя места для них.

Отчет о выполнении квоты надо предоставлять по новой форме. В ней нужно указывать меньше сведений по сравнению с предыдущей.

Форма отчета с 01.09.2024 утверждена приказом Минтруда от 16.04.2024 № 195н. Скачать бланк можно бесплатно в «КонсультантПлюс».

Документы:

Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ

Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 N 709

Приказ Минтруда России от 16.04.2024 N 195н

Приказ Минтруда России от 09.08.2024 N 399

Областной закон от 07.03.2006 № 461-ЗС