Памятка для иностранных граждан

по основаммиграционного и трудового законодательства

Российской Федерации

 

В настоящее время принят закон, согласно которому иностранные граждане могут получить гражданство России в упрощенном порядке, отслужив по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации.(Указ Президента РФ от 04.01.2024 № 10 «О приеме в гражданство Российской Федерации иностранных граждан, заключивших контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации или воинских формированиях,
и членов их семей»).

При прибытии на территорию Российской Федерации иностранному гражданину необходимо пройти ряд шагов:

1.    Заполнить миграционную карту (в день въезда);

2.    Получить уведомление о постановке на миграционный учет (оформить регистрацию) (в течение 7–15 дней в зависимости от страны въезда);

3.    Оформить патент (в течение 30 дней): оформить все необходимые документы и в том числе:

3.2. Пройти медицинское освидетельствование (в течение 30 дней);

3.3. Пройти процедуру обязательной государственной дактилоскопической регистрации и фотографирования (в течение 30 дней);

4.    Заключить трудовой договор и направить уведомление о трудоустройстве в ГУ МВД России по Ростовской области(в течение двух месяцев со дня выдачи патента, уведомление подается лично, либо направляется почтовым отправлением с уведомлением о вручении, либо направляется в форме электронного документа с использованием единого портала государственных
и муниципальных услуг);

5.    После прохождения всех этих шагов гражданину необходимо будет продлевать регистрацию (миграционный учет по истечении 90 суток) и патент
(в зависимости насколько он выдан), а также ежегодно проходить медицинское освидетельствование.

Порядок въезда иностранных граждан в Российскую Федерацию

По общему правилу, для въезда на территорию России иностранному гражданину требуется действующая виза.

Однако гражданам Азербайджанской Республики, а также республик Армения, Беларусь, Кыргызстан Молдова, Таджикистан, Узбекистан и Казахстан виза для въезда не нужна.

Граждане Беларуси, Казахстана и Киргизии могут въезжать в Российскую Федерацию по внутренним паспортам своих стран.

Миграционная карта

Миграционная карта содержит основные сведения об иностранных гражданах, и подтверждает право на пребывание в России.

Бланк миграционной карты выдается бесплатно и должен быть заполнен до прохождения паспортного контроля.Его могут выдать как сотрудники пограничной службы при прохождении пограничного контроля в аэропорту, так и экипаж самолета, проводник поезда или водитель автобуса, на котором въезжают в Россию.

Одна часть этого документа (часть А) отдается сотрудникам пограничной службы, а вторая часть (часть Б) остается у гражданина.

Важные моменты:

1.                Если миграционная карта испорчена (разорвана, испачкана так, что ничего не понять) или потеряна, гражданин обязан в течение трех рабочих дней заявить об этом в ближайшее к месту пребывания отделение МВД России и написать соответствующее заявление. В этом случае в течение трех рабочих днейвыдадут дубликат миграционной карты.

Важно! Дубликат выдается бесплатно. Миграционные карты на территории России не продаются! Если гражданину предложили купить такой документ, помните, что это мошенничество!

2.                Поддельная миграционная карта, то есть та, что «куплена с рук»,
не пройдет проверку в официальных базах (МВД России, ФСБ России)
и пребывание иностранного гражданина в стране будет нелегальным.

Предоставление поддельной миграционной карты наказывается административным штрафом в размере от 2 до 5 тыс. рублей и выдворением
за пределы России!

3.                В миграционной карте указывается настоящая цель приезда иностранного гражданина в Россию.

Но если вдруг цель приезда в страну изменилась, не нужно уезжать
и заново пересекать границу с Россией.

В этом случае, чтобы, например, изменить цель въезда с «Частной»
на «Работу», иностранного гражданину необходимо подать заявление
на оформление патента. При его получении (после выдачи документа) в базе МВД России цель приезда изменится автоматически.

 

Важные детали:

·                   Патент необходимо оформить в первые 30 суток после приезда
в Россию, иначе такой способ изменения цели въезда не сработает;

·                   Новую миграционную карту не выдадут– изменения будут только
в базе данных МВД России.

Для граждан стран ЕАЭС (гражданам Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии) для изменения цели въезда нужно заключить трудовой или гражданско-трудовой договор, а их работодателю – подать уведомление
в МВД России.

Когда иностранный гражданин покидает территорию Российской Федерации, то ему необходимо сдать миграционную карту сотруднику погранслужбы.

 

Миграционный учет

 

Следующий обязательный шаг после приездаиностранного гражданина– оформление временной регистрации или, другими словами, постановка
на миграционный учет. Встатьна миграционный учет необходимов течение
7-30дней.

Миграционный учет — это уведомление миграционных служб о месте жительства, пребывания, а также о перемещениях внутри страны.

 

Срок постановки на миграционный учет отличается для граждан разных стран. Для граждан Таджикистана и Узбекистана он составляет 15 дней с момента прибытия в Россию. Для граждан Армении, Казахстана, Киргизии – 30 дней с момента прибытия в Россию. Для граждан остальных стран – 7 дней.

Если у иностранного гражданина нет собственного жилья в России,
то поставить на миграционный учет должна принимающая сторона, то есть человек или организация, к которым приехали.

Например, если иностранный гражданин остановился в гостинице
или хостеле, то сотрудники поставят на миграционный учет самостоятельно.
То же самое касается ситуации, когда место для проживания предоставляет работодатель.

Если иностранный гражданин снимает жилье сам, то он должен убедиться в том, что собственник квартиры поставил на миграционный учет. Для подачи заявления понадобятся копии паспорта и миграционной карты.

После постановки на миграционный учет иностранный гражданин долженполучить отрывную часть уведомления о прибытии – это и есть документ
о миграционном учете иностранного гражданина. Она может быть как
в электронном виде, если заявление передано через портал Госуслуг, так
и на отрывном корешке, если заявление подано в отделениях МВД России или Многофункционального центра (МФЦ).

Необходимо обратить внимание, что срок постановки на миграционный учет отсчитывается со дня пересечения границы, а не с даты прибытия
в место назначения.

Первичный миграционный учет оформляется на срок не более 90 дней
с момента пересечения границы и не дает права на работу в Российской Федерации. После истечения 90 суток иностранный гражданин обязан либо выехать за пределы страны на 3 месяца, либо продлить регистрацию при наличии на это оснований.

 

 

 

Самостоятельно на миграционный учет можно встать при следующих условиях:

·                   При наличии документально подтвержденных уважительных причин, препятствующих принимающей стороне самостоятельно направить уведомление;

·                   При наличии в собственности жилого помещения, находящегося
на территории Российской Федерации, можно в случае фактического проживания в данном помещении заявить его в качестве своего места пребывания;

·                   В случае, если жилое или иное помещение, предоставленное иностранному гражданину для фактического проживания (временного пребывания), принадлежит на праве собственности гражданину Российской Федерации, постоянно проживающему за пределами Российской Федерации, иностранному гражданину, иностранному юридическому    лицу или иной иностранной организации, находящимся за пределами территории Российской Федерации;

·                   Постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин с письменного согласия принимающей стороны вправе самостоятельно уведомить о своем прибытии в место пребывания.

 

При личном посещении необходимо подготовить следующие документы (если принимающая сторона – физическое лицо):

-  Заполненное уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания;

-  Документ, удостоверяющий личность заявителя;

-  Копии всех страниц документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, которые содержат информацию о данном иностранном гражданине и (или) имеют отметки о пересечении Государственной границы Российской Федерации либо иного иностранного государства;

-  Копию миграционной карты иностранного гражданина;

-  Копию документа, подтверждающего право пользования жилым помещением,находящего в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления или иных органов, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг.

В случае порчи, потери необходимо восстановить данный документ. Для этого нужно обратиться в орган, в котором оформляли миграционный учет. Штраф за потерю, порчу регистрации не предусмотрен.

 

Срок временного пребывания иностранного гражданина

в Российской Федерации

 

Если иностранный гражданин въехал в страну в безвизовом порядке,
то срок пребывания не может превышать 90 суток (в сумме) в течение каждого периода в 180 суток.

В случае нарушения сроков пребывания в России иностранному гражданинупридется заплатить штраф в размере от 2 до 7 тыс. рублей.
В отдельных случаях такое нарушение миграционного законодательства приведет к выдворению из страны с последующим запретом на въезд в Россию на срок до 10 лет.

Однако если иностранный гражданин приехал в Россию работать,
он может продлить срок своего легального пребывания на срок действия патента.

Дополнительная информация

Срок временного пребывания трудящихся в Российской Федерации граждан стран ЕАЭС (Армении, Белоруссии, Казахстана или Кыргызстана) определяется сроком действия трудового договора или гражданско-правового договора. Иными основаниями продления срока пребывания в России являются:

·                   если приняты заявление и иные документы, необходимые для получения разрешения на временное проживание, вида на жительство;

·                   если принято заявление о выдаче уведомления о возможности приема в гражданство Российской Федерации иностранного гражданина, признанного носителем русского языка;

·                   если подано ходатайство работодателя или заказчика работ (услуг) о привлечении иностранного гражданина к трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста.

Право на труд

 

Оформление патента

 

Патент — это документ, который дает право иностранному гражданину или лицу без гражданства, достигшему 18 лет и прибывшему
в Россию в порядке, не требующем получения визы, работать у физического или юридического лица.

Патент получают граждане Азербайджанской Республики, республик Узбекистан, Таджикистан, Молдова.

Чтобы оформить патент необходимо собрать пакет документов и подать их в Управление по вопросам миграции (УВМ) ГУ МВД России по Ростовской области через уполномоченную организацию – Ростовский филиал ФГУП «Паспортно-визовый сервис МВД России», который расположен по адресу: Мясниковский район, х. Ленинакан, ул. Южная 1/3.В каждом регионе есть только одна такая организация.

На обращение за оформлением патента отводится 30 календарных дней со дня въезда в Россию.

Если иностранный гражданинподаёт документы через уполномоченную организацию, то нужно обратиться в нее не позднее 22 дней с момента въезда. Если иностранный гражданин не успеет сделать это в срок, необходимо будет оплатить штраф в размере от 10 до 15 тыс. рублей.

После поступления заявления иностранного гражданина из Ростовского филиала ФГУП «Паспортно-визовый сервис МВД России» в УВМ ГУ МВД России по Ростовской области выдают патент в течение 10 дней, и в течение 5, если есть ИНН.

 

Для оформления патента гражданину нужны следующие документы:

−Заявление о выдаче патента (бланк заявления и образец его заполнения можно получить бесплатно в отделениях и отделах управления по вопросам миграцииГлавного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ростовской области (УВМ ГУ МВД России по РО) или на сайте – мвд.рф в разделе «государственные услуги в сфере миграции»);

− Документ, удостоверяющий личность, (паспорт) и его нотариально заверенный перевод на русский язык;

−  Миграционная карта;

−  Уведомление о постановке на миграционный учет (регистрация);

−  Фото 3х4 см (цветное, матовое);

−  Договор (полис) добровольного медицинского страхования (ДМС), либо договор о предоставлении платных медицинских услуг, заключенный
с медицинской организацией, находящейся в регионе, на территории которого иностранный гражданин будет осуществлять трудовую деятельность, либо полис обязательного медицинского страхования.

Договор добровольного медицинского страхования, либо договор
о предоставлении платных медицинских услуг в Ростовской областиможно оформить в филиалах:

-         АО «Страховая компания «СОГАЗ-Мед»;

-         ООО «Капитал Медицинское Страхование»;

-         ООО Медицинское страховое общество «Панацея»;

-         ООО «АльфаСтрахование-ОМС» филиал «АсСтра»;

-         АО «МАКС-М»;

-         Территориальный фонд обязательного медицинского страхования.

Договор добровольного медицинского страхования можно оформить
на портале Госуслуг (при наличии подтвержденной учетной записи иностранного гражданина).

Договор о предоставлении платных медицинских услуг может быть заключен в любом медицинском учреждении, имеющем лицензии
на определенный вид деятельности.

−Документ, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации.
В большинстве случаев, чтобы получить такой документ гражданину необходимо успешно сдать соответствующий экзамен и получить сертификат, подтверждающий это.

Однако если гражданинполучил образование (не ниже основного общего) на территории СССР до 1 сентября 1991 года или на территории России после
1 сентября 1991 года, то достаточно будет предоставить оригинал документа
об окончании учебного заведения.

Организациями, уполномоченными на проведение экзамена для подтверждения владения русским языком, знания истории России и основ законодательства Российской Федерации в Ростовской областиявляются филиалы:

-         ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов имени Патриса Лумумбы;

-         ФГУП «Паспортно-визовый центр» МВД Российской Федерации;

-         ФГБОУ ВО «Донской государственный технический университет»;

-       ФГБОУ ВО «Южный федеральный университет».

В случае успешного прохождения тестирования иностранный гражданин получает сертификат государственного образца.

−Справка медицинского освидетельствования иностранного гражданина и Сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции – оформляется
в специальном медицинском учреждении после прохождения медосмотра и сдачи анализов.

В Ростовской области данные справки и сертификаты оформляются
 в Ростовском филиале ФГУП «Паспортно-визовый сервис» МВД России либо отдельно вфилиалахследующих медицинских организаций:

1.Государственное бюджетное учреждение Ростовской области «Кожно-венерологический диспансер»;

2.Государственное бюджетное учреждение Ростовской области «Наркологический диспансер»;

3.Государственное бюджетное учреждение Ростовской области «Областной клинический центр фтизиопульмонологии»; 

4.Государственное бюджетное учреждение Ростовской области «Центр
по профилактике и борьбе со СПИД».

Пройти медицинское освидетельствование гражданину необходимо
в течение 30 дней с момента въезда в страну. Документ о его прохождении выдается уполномоченными медицинскими организациями и действителен
в течение 12 месяцев с даты их выдачи.

Медицинское освидетельствование надо проходить каждый год. После истечения сроков дается 30 дней на прохождение.

Прохождение медицинского обследования – обязанность иностранного гражданина и поэтому осуществляется за его счет.

В случае неисполнения обязанностей по прохождению медицинского освидетельствования в отношении иностранных граждан будет рассматриваться вопрос о сокращении срока временного пребывания в Российской Федерации.

Перечень медицинских организаций, уполномоченных на проведение медицинского освидетельствования на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, устанавливается высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации.

-Квитанция об уплате фиксированного авансового платежа
по патенту (НДФЛ). Платеж оформляется в любом банковском отделении
по реквизитам ГУ МВД России по Ростовской области (это нужно сделать
до дня получения патента, а лучше после сдачи документов на патент
и представить квитанцию при получении патента).

В случае представления документов по истечении 30 календарных дней
со дня въезда в Российскую Федерацию необходимо предъявить документ, подтверждающий уплату штрафа за нарушение срока обращения
за оформлением патента.

Также при получении патента гражданину предстоит пройти процедуру обязательной государственной дактилоскопической регистрации (сдать отпечатки пальцев) и фотографирования.

Обязательной государственной дактилоскопической регистрации подлежат иностранные граждане, въехавшие в Российскую Федерацию на срок
с выше 90 дней в целях, не связанных с осуществлением трудовой деятельности и на срок свыше 30 дней с целью осуществления трудовой деятельности.

Процедура обязательной государственной дактилоскопической регистрации и фотографирования осуществляется однократно, без взимания государственных пошлин, независимо от количества въездов/выездов
 в Российскую Федерацию.

При неисполнении данной обязанности иностранному гражданину будет сокращен срок пребывания в России.

Важно запомнить о патенте:

1. Для оплаты патента гражданину понадобится ИНН (идентификационный номер налогоплательщика). Также он необходим, чтобы работодатель в дальнейшем выплачивал налог с дохода (НДФЛ).

ИНН оформляется однократно и остается постоянным, сделать это иностранный гражданин может:

·                        лично обратившись в налоговый орган, направив необходимые документы по почте заказным письмом с уведомлением о вручении;

·                        подав заявку с помощью сервиса на сайте ФНС России (https://service.nalog.ru/zpufl/);

·                        через Госуслуги при наличии учетной записи на портале.

Для оформления ИНН гражданину понадобятся: документ, удостоверяющий личность (паспорт) и документ, подтверждающий право проживания (пребывания) в стране (уведомление о постановке на миграционный учет).

Срок рассмотрения заявления зависит от способа его представления. Налоговый орган осуществляет постановку на учет в течение 5 рабочих дней со дня получения указанных сведений. Срок рассмотрения документов через Госуслуги составляет до 20 рабочих дней.

2.                Патент выдается на срок до 12 месяцев. По окончании срока действия необходимо либо переоформить его, либо выехать из России.Переоформлять патент нужно не позднее, чем за 10 рабочих дней, если документы подаются напрямую в МВД России и не позднее, чем за 15 рабочих дней, если патент оформляется через уполномоченную организацию. Для переоформления на следующий год к документам, о которых было сказано ранее, надо добавить трудовой или гражданско-правовой договор, а также ходатайство работодателя.

3.                Патент может быть выдан, продлен или переоформлен только после его оплаты. Платить нужно за каждый месяц действия патента по месту осуществления деятельности (работы). При своевременном внесении оплаты патента, его действие будет продлено автоматически. Иностранный гражданин может оплатить минимум 1 месяц или несколько месяцев вперед, но не более чем 12 месяцев.

4.                Самое главное. Если иностранный гражданинзадерживает оплату патента, то он прекратит свое действие.

5.                В каждом субъекте Российской Федерации размер платежа
по патенту отличается, а его сумма меняется от года к году. Так, в Ростовской области в 2024 году стоимость оплаты патента за месяц составляет 5 184 рубля.

6.                Патент действует только в том регионе России, в котором
он получен и для работы в другом регионе необходимо получить новый патент.

7.                В патенте на работу может указываться профессия, и в таком случае необходимо работать только по ней. Но в патенте на работу в Ростовской областипрофессия не указывается.

8.                При изменении фамилии, имени, отчества либо реквизитов документа, удостоверяющего личность на территории Российской Федерации, иностранный гражданин должен сообщить об этом в орган внутренних дел, выдавший патент, в течение 7 рабочих дней. Нарушение указанного срока влечет наложение штрафа в размере от 4 до 5 тысяч рублей.

После получения патента иностранный гражданинможет заключать трудовой договор.

В течение двух месяцев со дня выдачи патентаиностранный гражданин обязан лично представить уведомление об осуществлении трудовой деятельности, приложив к нему копию трудового договора, в тот территориальный орган МВД России, который выдал гражданину патент
(он указан на обратной стороне патента). Иностранный гражданин также может отправить его туда почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

К уведомлению прилагается копия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенных между работодателем, заказчиком работ (услуг) и иностранным гражданином, либо сообщаются сведения о гражданско-правовом договоре на выполнение работ (оказание услуг) в случае его заключения в устной форме.

Помимо перечисленных выше документов для работы в России гражданину необходимо получить СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета). Он оформляется один раз и остается постоянным.

СНИЛС нужен для уплаты работодателем выплат в Социальный Фонд Российской Федерации. Тогда иностранный гражданин может претендовать на получение социальных выплат и пособий (в том числе пенсии по старости), а также получение бесплатной медицинской помощи (при наличии ОМС).

Оформить СНИЛС можно:

·                   Подав заявление на сайте Социального фонда Российской Федерации (СФР) или лично в его отделении;

·                   В отделении Многофункционального центра (МФЦ);

·                   Через официального работодателя.

Для оформления СНИЛС гражданину понадобится документ, удостоверяющий личность (паспорт).

 

Оформление на работу граждан стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС)

Если иностранный гражданинявляется гражданином стран ЕАЭС (республик Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан), то не требуется специальное разрешение на осуществление трудовой деятельности. Для этого достаточно заключить трудовой или гражданско-правовой договор.

Также гражданинЕАЭСосвобожден от сдачи экзамена для подтверждения владения русским языком, знания истории России и основ законодательства Российской Федерации.

Обязательным остается прохождение медицинского освидетельствования, а также обязательной государственной дактилоскопической регистрации (сдача отпечатков пальцев) и фотографирования.

 

Трудовой договор

После получения патента иностранный гражданин может начинать процесс трудоустройства – заключать трудовой договор с работодателем.

Трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности. Заключать такие договоры можно как с человеком, так и с компанией.

Помните! Работать неофициально, без оформления трудового или гражданско-правового договоров и получать зарплату незаконно!

Договор заключается в двух экземплярах. Иностранный гражданин обязательно должен получить на руки экземпляр трудового договора с подписью работодателя.

Перед подписанием трудового договора настоятельно рекомендуем гражданину ознакомиться со следующими условиями:

·                   Размер заработной платы работника на полной занятости не может быть ниже МРОТ (минимального размера оплаты труда);

·                   Порядок и сроки выплаты заработной платы;

Получать деньги гражданин может либо на свою банковскую карту, либо лично у работодателя под подпись.

Заработная плата должна выплачиваться не менее 2-х раз в месяц;

·                   Режим рабочего времени.

Продолжительность рабочего дня не должна превышать 8 часов, рабочей недели – 40 часов. За сверхурочную работу положены дополнительные выплаты.

Из зарплаты будет автоматически оплачиваться налог. Штрафы и вычеты из заработной платы незаконны.

Гражданину важно понимать, какие обязанности есть у работодателя. Они перечислены в Трудовом Кодексе Российской Федерации:

−  Без задержек и вычетов выплачивать гражданину заработную плату;

−  Дать безопасное рабочее место и работу, указанную в трудовом договоре;

−  Продлить гражданину срок временного пребывания в регионе России на время действия патента на работу;

−  Проинформировать о принятых у него правилах и распорядке.

Закон также устанавливает обязанности и права работника.

Кобязанностям работника относится:

−  Добросовестно выполнять условия трудового договора;

−  Письменно предупредить работодателя о своем увольнении за 14 дней;

−  Соблюдать правила трудового распорядка и техники безопасности;

−  Бережно относиться к имуществу и инвентарю работодателя;

−  Сообщать работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей.

Кправам работника относится:

−  Отказ от выполнения работ, опасных для жизни и здоровья. В этом случае нужно срочно остановить работу и сообщить о проблеме руководителю;

−  Отказ от работы, не указанной в трудовом договоре;

−   Приостановление работы, если зарплату задерживают дольше, чем на 15 дней. Для этого нужно подать работодателю письменное заявление
о приостановке в связи с невыплатой зарплаты;

−  Требовать копию трудового договора, расчетные листки, справки
о зарплате.

Важно понимать, что изменение и прекращение трудового договора возможны только в порядке, написанном в законе. Изменение рабочих обязанностей и места работы возможно только с согласия.

Отстранение от работы не является его увольнением – это только пауза в работе.

На время отстранения зарплата не начисляется, после устранения причин отстранения от работы, работник снова допускается к работе.

Прекращение трудового договора = увольнение.

 

Общими правилами отстранения от работы на основании Трудового Кодекса Российской Федерации являются:

·                   Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

·                   Не прохождение в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда;

·                   Не прохождение в установленном порядке обязательного медицинского осмотра, а в некоторых случаях обязательного психиатрического освидетельствования;

·                   Выявление в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работы, обусловленной трудовым договором;

·                          Не применение обязательных средств индивидуальной защиты; приостановление действия на срок до двух месяцев специального права работника;

·                   Требование органов или должностных лиц.

Общими правилами прекращения трудового договора в соответствии
с Трудовым Кодексом Российской Федерации являются:

·                   Расторжение трудового договора по соглашению сторон; истечение срока трудового договора;

·                   Расторжение трудового договора по инициативе работника;

·                   Расторжение трудового договора по инициативе работодателя;

·                   Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

·                   Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения;

·                   Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора;

·                   Отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему
в соответствии с медицинским заключением;

·                   Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе
с работодателем;

·                   Обстоятельства, не зависящие от воли сторон (призыв на военную службу, осуждение к наказанию, чрезвычайные обстоятельства и пр.);

·                   Нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.

 

Дополнительными основаниями         отстранения от работы или прекращения трудового договора для иностранных работников являются:

−  Приостановление, окончание срока действия или аннулирование разрешения на привлечение и использование иностранных работников;

−  Аннулирование патента;

−  Окончание срока действия или аннулирование разрешения на временное проживание или вида на жительство.

 

Как себя защитить.

Не менее важно всегда знать каким образом при возникновении сложностей можно себя защитить. Для этого, в первую очередь, необходимо хранить все документы на руках и внимательно читать все, что подписываете.

Государственный язык в Российской Федерации – русский. Все официальные и правовые документы составляются на русском языке. Поэтому, в случае еслинавыки владения русским языком недостаточно высокие, защитить свои права в России гражданину будет гораздо труднее.

О нарушениях своих прав иностранный гражданин может сообщить
в Прокуратуру и/или в Государственную инспекцию труда (онлайниспекция.рф).

Длязащиты своих трудовых прав нужно:

− Хранить у себя экземпляр трудового договора с подписью работодателя;

−Внимательно читать всё, что подписываете, требовать выдать гражданину копии: иностранный гражданин  имеете право не подписывать договоры и другие документы, если не согласны с ними;

− Не отдавать свои документы на хранение, никто не имеет права забрать (особенно это касается паспорта и миграционной карты!);

− Иметь на руках выписки, расчетные листки, пропуски, копии журналов учета, табели рабочего времени, накладные на получение товаров, спецодежды и другие документы по работе;

− Записывать фамилии, контакты других работников и руководителей, которые подтвердят работу и размер зарплаты;

− При сложных ситуациях и переговорах с работодателем вести аудиозапись и видеосъемку, сохранять переписку с представителями работодателя, иметь фотографии с места работы.

 

Заключение договора оказания услуг или подряда

Если иностранный гражданин заключает не трудовой, а гражданско-правовой договор, то договор будет называться «Об оказании услуг» или «Договор подряда», а иностранный гражданин в договоре будет назван «Исполнителем» или «Подрядчиком». В этом случае права, предусмотренные
в трудовом законодательстве (минимальная оплата, ограничение рабочего времени, отпуск, выходные и т. п.) гражданину не предоставляются, все определяется условиями договора.

Не нужно подписывать договор, если не согласны: иностранный работник   может предлагать свои условия и обязательно получит на руки свой экземпляр договора.

Выполнение такого договора подтверждается актом приема-передачи
в 2 экземплярах, один из которых иностранный работник также должен обязательно получить на руки.

Заключать договоры оказания услуг или подряда можно как с человеком, так и с компанией. По ним иностранный гражданин будет получать не заработную плату, а оплату по объему выполненных работ.

В договоре должны быть указаны те же пункты, что и в трудовом договоре. Основное отличие – в договоре оказания услуг или подряда обязательно должен быть указан объем работы (он должен быть четко определен, так как именно от него будет зависеть размер оплаты).

Заказчик не имеет права принуждать к труду, не выплачивать вознаграждение, не обеспечивать безопасность труда, принимать на работу без документов.

 

Участие в незаконной деятельности

В России, как и в любой другой стране, есть деятельность и ситуации, которые являются незаконными. Иностранный гражданин должен помнить, что участие в них наказывается по закону и может привести к депортации на родину.

Ситуации, где могут обмануть, и ситуации, за которые иностранный гражданин по незнанию может понести наказание.

1.                Не соглашайтесь на работу для быстрого заработка!

2.                Оформляйте все документы легально!

3.                Избегайте межнациональных конфликтов

4.                Не поддавайтесь на провокации!

5.                Не ходите на митинги, демонстрации

6.                Если в окружении появляется человек, который рассказывает о незаконной, террористической или экстремистской деятельности и предлагает гражданину также в ней поучаствовать – не соглашайтесь и сообщите об этом в правоохранительные органы.

В России созданы достаточно комфортные условия для жизни и работы иностранных граждан: можно пользоваться медициной, удобствами жизни
в России, дети могут ходить в детские сады и школы и получать образование, граждан полностью защищает закон. Но все это работает ровно до тех пор, пока иностранный гражданин соблюдает российские законы.

Соблюдайте все вышесказанные рекомендации и приспособиться к жизни в России будет гораздо легче!

 

Ответственность за нарушения миграционного законодательства

 

Отдельным видом нарушений законов является нарушение порядка въезда иностранных граждан, правил пребывания в Российской Федерации, то есть миграционного законодательства.

Обычно такие нарушения ведут к штрафу в размере от 2 до 5 тысяч рублей, а также могут вызвать выдворение из страны (по усмотрению суда или уполномоченного должностного лица).

Основные нарушения миграционного законодательства.

1.                Несоответствие фактической цели въезда и пребывания
в Россию той, которая указана в документах.

2.                Нахождение на территории России без документов, в том числе если они были утрачены, а заявление об их утрате в МВД России не подано. Это влечет наложение административного штрафа в размере от 2 до 5 тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации.

3.                Нарушение правил постановки на миграционный учет влечет наложение штрафа в размере от 2 до 5 тысяч рублей с административным выдворением за пределы России или без такового.

4.                Работа без патента или работа по патенту, оформленному в другом регионе или по другой профессии. Данные нарушения влекут наложение административного штрафа в размере от 2 до 5 тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.

5.                Несоблюдение сроков оформления патента влечет наложение штрафа в размере от 10 до 15 тысяч рублей.

6.                Нахождение на территории России после окончания срока действия документа (патента, РВП и т. д.).

ВАЖНО: помимо административной ответственности превышение срока пребывания в России ведет к запрету на въезд в течение трех лет со дня выезда из Российской Федерации. Если по истечении срока законного пребывания
 в России иностранный гражданин непрерывно находился в ней от 180 до 270 суток, въезд запрещается на 5 лет, свыше 270 суток – на 10 лет.