Вниманию работодателей!!!
Первоочередной задачей органов службы занятости населения является подбор работников для удовлетворения кадровой потребности предприятий.
Очевидно, что для предприятий, организаций, индивидуальных предпринимателей прием на работу сотрудников, успешно выполняющих производственные задачи, – основа эффективной деятельности и развития.
Приему на работу именно таких кадров предшествует процесс отбора кандидатов, которые определяются, в том числе по итогам ознакомления с вакансиями.
В настоящее время федеральной государственной информационной системой, позволяющей осуществлять решение задач по подбору работников, является Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – портал «Работа в России»).
Поэтому, в целях удовлетворения текущей или перспективной кадровой потребности Вашей организации, а также обеспечения приоритетного права на трудоустройство российских граждан, предлагаем Вам до принятия решения о приеме на работу иностранного гражданина, предварительно, используя Портал «Работа в России», провести поиск необходимых работников из числа граждан Российской Федерации.
Портал «Работа в России» для работодателя – это удобный ресурс поиска сотрудников и управления вакансиями. Работодатели благодаря порталу «Работа в России» получают возможность бесплатно находить квалифицированных специалистов. Удобная система поиска работников поможет выбрать нужные критерии и осуществить подбор кандидатов по ним. Любого подходящего кандидата работодатель через портал «Работа в России» может пригласить на собеседование.
В личном кабинете работодатель может воспользоваться удобным конструктором, который помогает быстро и легко создавать и редактировать вакансии, следить за их статусом и видимостью для соискателя. Кроме того, можно приглашать соискателей на собеседование, а также отслеживать отклики на вакансии и многое другое.
Для удобства работодателей также предусмотрена автоматическая передача данных о вакансиях из основных кадровых систем. А для компаний с широко разветвленной филиальной сетью и холдингов обеспечена возможность отслеживания изменений по всем вакансиям компании вне зависимости от территориального расположения его подразделений: работодатель может узнать информацию о количестве вакансий в любом из подразделений организации, общем количестве вакансий по всей компании, количестве закрытых или открытых вакансий.
Ключевым преимуществом Портала «Работа в России» по сравнению с коммерческими сайтами является то, что все услуги абсолютно бесплатны.