О принимаемых мерах по предупреждению и противодействию коррупции ГКУ РО "Центр занятости населения Пролетарского района" за 2021 год
ГКУ РО «Центр занятости населения
Пролетарского района»
Доклад
о принимаемых мерах по предупреждению
и противодействию коррупции
В государственном казенном учреждении Ростовской области «Центр занятости населения Пролетарского района» ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений назначена старший инспектор центра занятости населения Полякова Виктория Андреевна. Также утвержден состав рабочей группы по противодействию коррупции в государственном казенном учреждении Ростовской области «Центр занятости населения Пролетарского района» (далее – центр занятости населения). В соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в центре занятости населения проделана следующая работа.
Приказом центра занятости населения от 26.08.2021 № 36 утвержден План мероприятий по противодействию коррупции в ГКУ РО «Центр занятости населения Пролетарского района» на 2021-2024 годы, 30.01.2019 приказом № 13 утверждено Положение об антикоррупционной политике в государственном казенном учреждении Ростовской области «Центр занятости населения Пролетарского района».
В центре занятости населения оформлен стенд, отражающий актуальную информацию по вопросам противодействия коррупции. На официальном сайте УГСЗН Ростовской области (zan.donland.ru) размещена персональная страница центра занятости населения, там же размещается актуальная информация об антикоррупционной деятельности. Вновь принятые специалисты знакомятся с данным сайтом и разделом «Противодействие коррупции», в части нормативных документов, материалов, бланков. Работники центра занятости населения ознакомлены с порядком уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденного приказом центра занятости населения от 30.01.2019 № 11. Постоянно проводится мониторинг, исполнения должностных обязанностей работников центра занятости населения, с целью уменьшения коррупционных рисков, возникающих при реализации возложенных на центр занятости функций. В центре занятости населения соблюдается и такая норма законодательства, как уведомление о намерении работниками выполнять иную оплачиваемую работу. В настоящее время иную оплачиваемую работу никто не осуществляет. В срок до 30 апреля 2021 года исполняющим обязанности директора были представлены сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. В целях формирования условий для добросовестного и эффективного исполнения должностных обязанностей, исключения злоупотреблений на рабочих местах все работники организации ознакомлены с Кодексом этики и служебным поведением, утвержденным приказом центра занятости населения от 20.10.2014 № 57. В рамках повышения квалификации в 2018 году прошла обучение по теме: «Государственная политика в области противодействия коррупции», в Российской Академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, исполняющий обязанности директора центра занятости населения. В центре занятости населения проводится анализ жалоб и обращений граждан с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и проверки таких фактов. В 2021 году обращений от граждан и организаций по фактам коррупции не поступало. В центре занятости населения на постоянной основе действует «горячая линия» для сообщений о фактах коррупции. Исполняющим обязанности директора на постоянной основе проводится работа, направленная на повышение эффективности работы, а также качества предоставления государственных услуг. В центре занятости населения внедрены стандарты ведения электронного документооборота. Для обеспечения информационной открытости и контроля за предоставлением государственных услуг и исполнением государственных функций, осуществляется систематическое размещение информационных материалов о деятельности центра занятости населения на персональной странице центра занятости населения сайта УГСЗН Ростовской области (zan.donland.ru). В центре занятости населения налажена система информационного взаимодействия с подразделениями правоохранительных органов, занимающимися вопросами противодействия коррупции. Оснований для обращения в правоохранительные органы по вопросам нарушения законодательства по противодействию коррупции в 2021 году не возникало. С целью профилактики коррупционных правонарушений и уменьшения коррупционных рисков в центре занятости населения утвержден Антикоррупционный стандарт закупочной деятельности государственного казенного учреждения Ростовской области «Центр занятости населения Пролетарского района» от 27.12.2018 № 75. Антикоррупционный стандарт применяется в деятельности центра занятости населения при осуществлении своих функций и исполнении полномочий в сфере осуществления закупок для государственных нужд. Работа по противодействию коррупции, проводимая в центре занятости населения, направлена на устранение коррупционных рисков в деятельности центра занятости населения; укрепление доверия граждан к деятельности центра занятости населения, формирование условий для добросовестного исполнения работниками должностных обязанностей, формирование нетерпимого отношения к коррупционным действиям, профилактику, выявление и пресечение коррупционных правонарушений.
И.о. директора
центра занятости населения Н.А. Логвинова