Взаимодействие работодателей с Центром занятости

Активная политика занятости основывается на принципе тесного сотрудничества Центра занятости населения с работодателями Орловского района в целях создания эффективного рынка труда, обеспечивающего работодателя рабочей силой необходимой квалификации, а работника - работой.

Организация сотрудничества с работодателями является главным направлением повышения качества услуг в сфере занятости, поскольку от объема банка вакансий зависит возможность обеспечения безработных подходящей работой. Взаимодействие работодателей и Центра занятости идет по нескольким направлениям. Самое главное из них – оказание работодателям государственной услуги подбора необходимых работников с учетом предъявленных требований.

В целях подбора работников Центр занятости проводит для работодателей собеседования с соискателями работы, в их числе в онлайн формате, а также ярмарки вакансий и другие мероприятия, направленные на заполнение имеющихся у работодателя вакансий.

В соответствии с Постановлением Российской Федерации от 30.12.2021 г. № 2576 государственные и муниципальные организации, коммерческие фирмы, численность персонала которых превышает 25 человек, обязаны размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации, информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

Работодатели, за исключением работодателей, указанных в пункте 3.2. статьи 25 Закона, представляют сведения и информацию, предусмотренную пунктом 3 статьи 25 Закона, одним из следующих способов по выбору:

а) посредством размещения сведений и информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»;

б) в органы службы занятости непосредственно, либо в виде почтового отправления с описью вложения, либо в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Информация о наиболее активно участвующих в государственных программах занятости организациях и предприятиях переодически размещается на сйте УГСЗН РО подсайте ГКУ РО «Центр занятости населения Орловского района».

Специалисты Центра занятости населения взаимодействуют с работодателями по повышению привлекательности рабочих мест. В результате сведения о вакансиях содержат актуальную и полную информацию о льготах и дополнительных социальных гарантиях (предоставление жилья, обеспечение проживанием на период работы, доставка к месту работы, питание, поощрительные выплаты и др.).

 

Сотрудничество с работодателями осуществляется по следующим направлениям:

- качественное и своевременное формирование банка вакансий для последующего их заполнения;

- формирование оперативной информации о рынке труда региона;

- практическая помощь при высвобождении работников;

- организация сопровождения инвалидов при трудоустройстве, в том числе сопровождения инвалидов молодого возраста;

- организация профессионального обучения граждан предпенсионного возраста;

- квотирование рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

- организации наставничества для молодежи;

- организация временного трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите;

- организация проведения общественных работ для ищущих работу граждан;

- организация проведения ярмарок вакансий.