Законодательством не устанавливаются ограничения по работе инвалида.

Законодательством не устанавливаются ограничения по работе инвалида по совместительству, если трудовая деятельность не противоречит его ИПРА.

Квота для трудоустройства инвалидов может реализовываться за счет совместительства.

Длительность работы по совместительству не может превышать:
4-х часов на основном месте, если в какой-то день работник не занят на основном месте, он может отработать по совместительству полный день;
50% месячной нормы времени работы.

Инвалиды 1 или 2 группы не могут работать совместителями свыше 17,5 часов в месяц.

Отпуск по основному рабочему месту и по совместительству предоставляются одновременно (ТК РФ ст. 286).

Если в ИПРА не устанавливаются ограничения, работодатель может определить продолжительность рабочей смены инвалида по совместительству самостоятельно, руководствуясь нормами ТК.