Рождение ребенка - серьезное испытание для карьеры женщины.
Трудоустройство женщин, имеющих несовершеннолетних детей, сопровождается определенными трудностями. Особо уязвимую категорию на рынке труда образуют женщины, имеющие малолетних детей, детей-инвалидов, одинокие матери, женщины только - что окончившие учебные заведения и не имеющие опыта работы.
Женщины являются социальной группой с высокой степенью уязвимости, так как им приходится сочетать работу с ведением домашнего хозяйства, рождением и воспитанием детей. На женщин ложится забота не только о воспитании детей. На протяжении всего жизненного пути женщины испытывают перегрузки физического и психоэмоционального характера, которые снижают возможности самореализации женщин в трудовой и социальной сферах.
Можно выделить следующие проблемы, с которыми чаще всего приходится сталкиваться женщинам с детьми в социально-трудовой сфере, в том числе во многом обуславливающие женскую безработицу и, в частности, трудности трудоустройства женщин с детьми: частые больничные листы, посещение родительских собраний, отсутствие времени для профессионального самосовершенствования.
Чтобы повысить конкурентоспособность женщин, в том числе воспитывающих несовершеннолетних детей, на современном рынке труда, ГКУ РО «Центр занятости населения Орловского района» предоставляется широкий спектр государственных услуг по содействию их занятости.
Одной из основных мер по содействию занятости является вовлечение женщин, в том числе воспитывающих несовершеннолетних детей, в активные программы содействия занятости, в такие как, ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, временное трудоустройство, организация самостоятельной занятости, профессиональная ориентация в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, социальная адаптация на рынке труда, психологическая поддержка, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.
Несмотря на принимаемые меры по содействию занятости женщин, в том числе с несовершеннолетними детьми, трудности по их трудоустройству остаются прежними:
1. Работодатели неохотно принимают женщин с детьми, особенно малолетними, ввиду нежелания нести дополнительные социальные гарантии.
2. Рынок труда на сегодня предлагает в основном рабочие профессии в сфере строительства, транспорта, промышленности.
3. Работодатель склонен считать, что женщины, воспитывающие несовершеннолетних детей, имеют меньшую производительность труда ввиду совмещения материнских и трудовых обязанностей и т.д.
Но несмотря на выше перечисленные трудности центр занятости населения, совместно с женщинами, нуждающимися в трудоустройстве, готов разрушать устоявшиеся стереотипы и трудоустраивать вас на подходящие рабочие места.