Негативные последствия неформальной занятости

Неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанный на устной договоренности без оформления трудового договора.

Проблемы, возникающие в результате неформальной занятости, оказывают серьезное влияние на многие стороны общественной жизни.

Людей должны насторожить отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме; существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда; уклонение от уплаты страховых взносов; подмена трудовых отношений договорами гражданско- правового характера.

Несмотря на кажущуюся выгодность нелегальной занятости, человек теряет

·         право на достойную пенсию в старости,

·         оплачиваемый отпуск,

·         доплаты за работу в ночное время и в праздничные дни,

·         выходное пособие при увольнении в связи с сокращением штатов,

·         в случае болезни – на пособие по временной нетрудоспособности,

·         в случае увечья – на денежную компенсацию утраченного здоровья и трудоспособности,

·         женщины – полноценное пособие по беременности и родам.

К нерадивым работодателям применяются штрафные санкции. За выплату «серой» заработной платы работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии с Налоговым кодексом РФ, административной ответственности, а в крайних случаях – уголовной ответственности.

Решить проблему неформальной занятости без участия самих работников, получающих заработную плату по «серым» или «черным» схемам, практически невозможно. С явлением теневой заработной платы можно и нужно бороться, но успех зависит от слаженных действий многих заинтересованных лиц.