Первое рабочее место
В своей деятельности центр занятости населения особое внимание уделяет проблемам молодежи, особенно тех ее представителей, которые, получив специальность в учебном заведении, делают первые шаги в своей профессиональной жизни. Молодежь, как известно, изначально неконкурентоспособна в силу отсутствия опыта и стажа работы, низкой квалификации. Низкая конкурентоспособность выпускников профессиональных учебных заведений объясняется отсутствием жизненного и профессионального опыта, слабой информированностью о возможностях трудоустройства. С другой стороны: энергичность, стремление к новому, уверенность в собственных силах, оптимистическое восприятие жизни – преимущества молодости. Даже отсутствие опыта может обернуться "плюсом", когда вместо стереотипного подхода находится нестандартное решение задачи.
Однако эти доводы не всегда убедительны для работодателей, поскольку на рынке труда в первую очередь востребованы те, кто имеет опыт работы, высокие профессиональные навыки. А у выпускников, оканчивающих учебные заведения среднего профессионального образования, и которым исполнилось 18-25 лет, естественно, всего этого нет. К тому же, им сложнее адаптироваться к совершенно иным условиям, новому коллективу, режиму труда и отдыха, необходимости выполнять нормы, подчиняться указаниям начальника.
В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости для выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 25 лет, ищущих работу впервые, центр занятости населения проводят работу по организации временного трудоустройства безработных граждан данной категории. В соответствии с законодательством о занятости такие выпускники отнесены к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Суть программы в том, что по договору, заключенному центром занятости с предприятием, последние принимают молодого человека на работу на определенный срок. Работодатель выплачивает ему заработную плату, а центр занятости оказывает материальную поддержку. Предприятие за это время может проверить на деле уровень подготовки специалиста, оценить его деловые и личностные качества, а молодые люди приобретают опыт трудовой деятельности, начинается отчет стажа. Участие безработных граждан в данной программе предоставляет им возможность закрепить навыки по профессии, полученной в учебном заведении, и дополнительный шанс трудоустроиться на постоянное рабочее место.
В апреле 2023 год ГКУ РО "Центр занятости населения Орловского района " заключил договор с АО "Корммаш" и трудоустроил одного безработного гражданина в возрасте от 18 до 25 лет из числа выпускников среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, по специальности "электрогазосварщик".