Работодателю о необходимости соблюдения обязательных требований в области квотирования рабочих мест.

Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.

Работодатели с численностью работников от 35 человек обязаны:

- создавать или выделять рабочие места (в том числе специальные) для трудоустройства инвалидов;

- создавать инвалидам условия труда в соответствии с ИПРА;

- предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов;

- принимать на работу инвалидов в пределах установленной квоты

❗️ВАЖНО ❗️

Неисполнение работодателем обязанностей по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя от приема на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа.

#центрзанятостинаселенияАксайскогорайона #аксай #Ростовскаяобласть #работа #обучение #кадровыйцентрРаботаРоссии