Неформальная занятость

Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанный на устной договоренности без оформления трудового договора. Неформальная занятость неизбежно приводит к негативным последствиям, ведь официально работника не существует.
К основным минусам неформальной занятости населения можно отнести следующие:

-выполнение не предусмотренных договором обязанностей;
-условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства;
-увольнение без объяснения причин и причитающихся выплат;
-не перечисляются страховые взносы в ПФР, ФСС, ТФОМС;
-отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый отпуск, больничный);
-минимальный размер пособия по безработице;
-невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю.

Преимущества официального трудоустройства:

-официальная заработная плата, своевременно и в полном объеме;
-получение гарантированных выплат;
-пенсионное обеспечение;
-социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами;
-оплачиваемый больничный;
-ежегодный оплачиваемый отпуск;
-пособие по беременности и родам;
-пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
-возможность взять кредит;
-достойные условия труда;
-получение налоговых вычетов.

Неоформление трудового договора является нарушением трудовых прав!