Доклад ГКУ РО «Центр занятости населения Родионово-Несветайского района» о принимаемых мерах в 2022 году по предупреждению и противодействию коррупции в соответствии со статьей 13.3 ФЗ от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Доклад ГКУ РО «Центр занятости населения Родионово-Несветайского района» о принимаемых мерах в 2022 году по предупреждению и противодействию коррупции в соответствии со статьей 13.3 ФЗ от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»
В течение 2022 года государственным казенным учреждением Ростовской области «Центр занятости населения Родионово-Несветайского района» (далее – ГКУ РО) проводились различные мероприятия по предупреждению и противодействию коррупции направленные на профилактику коррупционных и иных правонарушений в работе ГКУ РО.
Во исполнение подпункта «б» Национального плана противодействия коррупции на 2021-2024 годы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16.08.2021 № 478, и планом мероприятий по противодействию коррупции в государственных органах Ростовской области на 2021-2024годы, утвержденным протоколом заседаний комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Ростовской области от 19.08.2021 № 3, приказом ГКУ РО от 25.08.2021 № 47/1 утвержден план мероприятий по противодействию коррупции в ГКУ РО «Центр занятости населения Родионово-Несветайского района» на 2021-2024 годы (далее – план).
Приказом ГКУ РО от 16.03.2022 г. № 23 «О назначении ответственного по проведению мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции, направленных на профилактику коррупционных и иных правонарушений в работе ГКУ РО «Центр занятости населения Родионово-Несветайского района», определен ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в ГКУ РО старший инспектор центра занятости населения Рябухина И.Г.
На протяжении 2022 года с сотрудниками проводился мониторинг антикоррупционного законодательства в соответствии с федеральными и областными законами, а так же действенного функционирования рабочей группы ГКУ РО по
разъяснению требований к служебному поведению, ограничений и запретов в связи с исполнением должностных обязанностей, практики урегулирования конфликта интересов у работников, ответственности за коррупционные правонарушения, изучение требований издаваемых законодательных и иных нормативных правовых актов по противодействию коррупции.
В качестве повышения эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, работников ГКУ РО в течение всего года велся систематический контроль за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на работу в ГКУ РО, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов.
В течение года не было подано ни одного уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или могла привести к конфликту интересов.
В течение 2022года было проведено одно заседание рабочей группы по противодействию коррупции ГКУ РО.
В целях формирования антикоррупционного мировоззрения, работников ГКУ РО, а так же в целях повышения уровня правосознания и правовой культуры, в том числе негативного отношения к дарению подарков в связи с исполнением ими должностных обязанностей постоянно проводится информационная и разъяснительная работа. Исполняющим обязанности директора центра занятости населения ГКУ РО в утвержденном порядке и сроке, установленные действующим законодательством в УГСЗН Ростовской области были предоставлены сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Приказом исполняющего обязанности директора центра занятости населения ГКУ РО от 18.09.2020 г. № 55 «Об организации работы телефона «горячей линии» и утверждении журнала регистрации обращений граждан, организаций по вопросам противодействия коррупции ГКУ РО «Центр занятости населения Родионово-Несветайского района» утверждено положение о порядке приема обращений граждан, поступающих на телефон «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции ГКУ РО. В 2022году обращения не зарегистрированы.
В ГКУ РО в течение всего года организована работа по формированию кадрового резерва ГКУ РО и повышение эффективности его использования, неукоснительному соблюдению всеми сотрудниками центра занятости населения Законодательства о занятости, положений по противодействию коррупции, Административных регламентов предоставления государственных услуг. Качество предоставленных государственных услуг сотрудниками центра занятости населения находится на постоянном контроле.
В здании ГКУ РО размещен информационный стенд, направленный на профилактику коррупционных и иных правонарушений со стороны граждан, а также информация об адресах и телефонах, по которым можно сообщить о фактах коррупции.
И.о. директора центра занятости населения В.А. Ярош