Рассчитываем квоту для инвалидов правильно!

Вниманию работодателей! Правильный расчет квоты для трудоустройства инвалидов — важная обязанность, и ошибки здесь недопустимы.

При ежемесячной подаче отчета о выполнении квоты часто возникают вопросы, связанные с расчетом среднесписочной численности работников, особенно когда значение выражено дробным числом.

Поясняем:
При определении численности работников, необходимой для выполнения квоты, среднесписочная численность округляется в сторону уменьшения до ближайшего целого значения.
Важное правило: Если в результате расчета размер квоты оказывается меньше единицы, значение квоты устанавливается равным единице.

Это означает: даже если расчет показывает результат менее 1, работодатель обязан трудоустроить как минимум одного инвалида. Будьте внимательны при подготовке отчетности и соблюдайте требования законодательства!