О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы
Указ Президента вступит в силу с 1 января 2024 года, согласно которому родители детей с инвалидностью смогут одновременно работать неполный рабочий день, не теряя поддержку государства.
Возможность получать выплату появится у родителей и опекунов, если они будут работать неполный рабочий день, дистанционно, на дому, по договорам авторского заказа и гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и оказание услуг, а также индивидуальные предприниматели и самозанятые.
На сегодняшний день пособие могут получать только неработающие граждане. Размер выплаты родителям и опекунам детей-инвалидов составляет 10 тысяч рублей.
Так же согласно Постановлению Правительства РФ от 6 мая 2023
№714, у родителей детей с инвалидностью с 1 сентября 2023 года есть возможность «копить» дополнительные выходные дни в течение года, чтобы в дальнейшем использовать их в рамках дополнительного отпуска (до 24 дней подряд). То есть семья может комбинировать: например, в течение 6 месяцев брать по 4 дня ежемесячно, а за 6 месяцев накопить дни отдыха и воспользоваться 24-дневным перерывом в работе для прохождения реабилитации ребенком».
Использовать их может как один из родителей, так и оба, разделив их между собой. Чтобы получить выходные частями или отдельным отпуском родителям необходимо предоставить работодателю следующие документы:
заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;
справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро медико-социальной экспертизы;
документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида; свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;
оригинал справки с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные выходные дни в этом же месяце им не использованы или использованы частично, либо справки с места работы другого родителя о том, что от него не поступало заявления о предоставлении ему в этом же месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней.
Если ли же один из родителей не работает либо является ИП, адвокатом, нотариусом, занимающимся частной практикой, необходимо представить документы, подтверждающие эти факты.
Таким образом, с нового года родитель или опекун сможет выйти на работу на неполный рабочий день, в том числе дистанционно или на дому. Режим неполного рабочего времени устанавливают по пожеланию работника, но с учётом условий производства у работодателя. Кроме того, в 2024 году выплату в размере 10 000 рублей продолжат получать неработающие или самозанятые родители.