Служба занятости информирует работодателей о необходимости внести корректировки в информацию о вакансиях на портале "Работа в России" в связи с повышением МРОТ
Уважаемые работодатели!
С 1 января 2024 года в России повышается минимальный размер оплаты труда (МРОТ): его размер составит 19 242 рубля.
В соответствии с Трудовым кодексом заработная плата работника, работающего на условиях полного рабочего времени, должна быть не меньше установленного законом МРОТ.
Каждый работодатель должен будет пересчитать не только зарплату сотрудникам, имеющим в данный момент зарплату менее 19 242 рублей, но и отразить ее в вакансиях, размещенных на портале «Работа России».
☝Уже сейчас вам необходимо провести анализ информации о вакансиях на портале «Работа России» и принять необходимые меры, чтобы с 1 января 2024 года работать в соответствии с трудовым законодательством РФ!