Неполная занятость как выход из положения.

В работе каждой организации бывают взлеты и падения. Иногда руководителю приходится принимать нелегкое решение о сокращении штата сотрудников  для того, чтобы оптимизировать работу, но есть варианты, позволяющие не прибегать к крайней мере и сохранить своих работников на рабочих местах: снижение продолжительности рабочего дня или недели, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, вынужденные простои -  все это  виды неполной занятости.

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ о внесении изменений в приказ Минтруда России от 24 марта 2020 г. № 152 "О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости" в части включения дополнительных показателей, характеризующих ситуацию с введением ограничительных мероприятий (карантина) в связи с распространением коронавирусной инфекции, в личном кабинете работодателя на единой цифровой платформе "Работа в России" реализован функционал сбора информации об увольнении работников, введении режимов неполной занятости работников организаций, а также временной удаленной работы в субъектах Российской Федерации в связи с введением ограничительных мероприятий.

Таким образом, в случае введения режима неполной занятости работодатель обязан представить соответствующую информацию в ГКУ РО «Центр занятости населения Орловского района» и заполнить отчетную форму в электронном виде в личном кабинете на Портале "Работа в России" не позднее даты, принятия соответствующего решения.

При принятии решения о введении режима неполного рабочего времени работодателю необходимо в письменной форме сообщить об этом в ГКУ РО «Центр занятости населения Орловского района» в течении 3-х рабочих  дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий. Форму уведомления можно получить в центре занятости населения.

За  7 месяцев 2023 года для сохранения рабочих мест 2 работодателя Орловского района (АО «ВКХ», и АО «Корммаш») для 264 работников применили на практике режим неполной занятости.  Простои, как по вине работодателя, так и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, являлись самой непопулярной мерой по стабилизации ситуации в организациях. В Орловском районе данная мера не применяется.

За получением более подробной информации обращайтесь в ГКУ РО «Центр занятости населения Орловского района» по адресу: пос. Орловский, ул. Пионерская, 43а. Понедельник- четверг с 09-00 до 18-00, пятница с 9-00 до 16-45, перерыв с 13-00 до 13-45, суббота, воскресенье - выходной.