Информация о правилах выполнения квоты для трудоустройства инвалидов!

 В 2023 году действуют новые правила выполнения квоты для трудоустройства инвалидов. Организации, численность сотрудников которых 35 человек и более, обязаны соблюдать квоты для приема на работу инвалидов. Предоставлять сведения о квоте в ЦЗН необходимо до 10 числа ежемесячно.

Рассчитать квоту организация обязана до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности сотрудников за 4 квартал предыдущего года. Чтобы рассчитать квоту для трудоустройства инвалидов на 2023 г., необходимо брать среднесписочную численность работников за 4 квартал 22 г. Если в течение месяца будут проведены увольнения и среднесписочная численность сократится, квоту пересчитывают со следующего месяца.

 При расчете квоты дробные числа округляются в сторону уменьшения до целого значения. Если получится цифра менее 1, квота считается равной 1.

☝️Работодатель обязан выполнить квоту в течение текущего года с учетом ее возможного перерасчета.