Возможные причины отказа в приеме на работу

Каждый гражданин, ищущий работу, должен знать свои трудовые права, а так же законные причины отказа в приеме на работу. Рассмотрим основные из них:
отсутствие у кандидата определенного образования, квалификации или других профессиональных качеств;
отсутствие специальных знаний и навыков в соответствующей сфере деятельности;
отсутствие (или недостаток) практического опыта работы на рассматриваемой должности;
состояние здоровья, не позволяющее занимать данную должность (по результатам медосмотра и заключения врачебной комиссии);
отсутствие определенных личностных качеств, необходимых для выполнения профессиональных обязанностей;
собеседование с лицом, не уполномоченным проводить прием на работу;
подтвержденное штатным расписанием отсутствие вакантных должностей на момент обращения соискателя;
ограничения по возрасту, установленные законодательством для отдельных категорий работников и потому не считающиеся дискриминационными.