Памятка работодателям по организации временного трудоустройства несовершеннолетних в 2023 году.

Временные рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время организуются на предприятиях и в организациях всех форм собственности на основании договоров о совместной деятельности, заключаемых Центром занятости населения с работодателями. Условия договора определяют количество организуемых рабочих мест и численность участников, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, условия оплаты труда, требования по обеспечению норм и правил охраны труда.

Центр занятости населения направляет несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет для участия во временных работах. При трудоустройстве работодатель заключает с несовершеннолетними гражданами в возрасте от 14 до 18 лет срочные трудовые договоры и предоставляет их копии, копии приказов о приеме на работу в течение 3-х рабочих дней в Центр занятости населения.

На участников мероприятия распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании. Оплата труда несовершеннолетних граждан, трудоустроенных по направлению Центра занятости населения, производится в соответствии с Трудовым кодексом РФ. На основании заключенных договоров работодатель производит выплату заработной платы не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно фактически отработанного времени.

Расчет материальной поддержки производится Центром занятости населения за фактическое количество дней участия несовершеннолетнего гражданина в указанных работах в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности. Выплата материальной поддержки несовершеннолетним работникам производится ежемесячно на основании документов, предоставляемых работодателем в Центр занятости населения, о фактическом периоде участия подростка во временных работах (табель учета рабочего времени).

Основные виды работ для подростков:

• работы по благоустройству территорий (озеленение улиц и парков, уборка мусора в школьных дворах, городских скверах и парках);

• ремонтно-строительные работы (ремонт спортивных площадок, спортивного инвентаря, наглядно-учебных пособий и книг, школьной мебели и кабинетов, музеев, складских помещений, и др.);

• сельскохозяйственные работы (выращивание овощей, посадка рассады и уход за цветочными клумбами, прополка, уборка урожая, уход за животными, сбор лекарственных растений);

• работа в качестве подсобных рабочих на промышленных предприятиях, в лесхозах, в строительных организациях\

Администрация предприятия, учреждения обязана:

• ознакомить подростка с характером работы и условиями оплаты труда;
• объяснить права и обязанности;

• рассказать о правилах внутреннего трудового распорядка;

• провести инструктаж по технике безопасности, правилам охраны труда и пожарной безопасности.

Работодатель необходимо помнить, что согласно трудового кодекса Российской Федерации, продолжительность рабочего времени для учащихся не может превышать:

в период каникул:

• 5 часов в день и 24 часа в неделю - для 14-16 летних;

• 7 часов в день и 36 часов в неделю - для 16-18-летних;

в течение учебного года:

• 2,5 часа в день и 12 часов в неделю - для 14-16 летних;

• 3,5 часа в день и 18 часов в неделю - для 16-18-летних.

Работы, на которых запрещается применение труда для лиц в возрасте до 18 лет:

• работы с вредными и (или) опасными условиями труда;

• подземные работы;

• работы, выполнение которых может причинить вред здоровью, нравственному развитию подростков (игорный бизнес работа в ночных клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами);

• переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

Организация трудовой занятости несовершеннолетних граждан даёт возможность:
• работодателям использовать на предприятиях дополнительную рабочую силу;
• подросткам получить первый трудовой опыт и свои денежные средства, участвуя в различных видах общественно-полезной деятельности.

Уважаемые работодатели!

Центр занятости населения города Сальска приглашает Вас принять участие в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Более подробную информацию Вы можете получить в

ГКУ РО «Центр занятости населения города Сальска» по адресу: Ростовская область, г.Сальск, улица Ленина, 17, контактный телефон: +7(86372)5-05-41