Доклад о принимаемых мерах по предупреждению и противодействию коррупции
Доклад о деятельности в области противодействия коррупции содержит сведения о результатах реализации в государственном казенном учреждении Ростовской «Центр занятости населения Мартыновского района» (далее – ГКУ РО) мероприятий, предусмотренных планами по противодействию коррупции, сведения о реализации мероприятий в сфере противодействия коррупции, а также сведения о результатах деятельности рабочей группы по противодействию коррупции в ГКУ РО.
Деятельность ГКУ РО осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
Основными задачами, решаемыми в ГКУ РО в 2023 году являлись:
1) организация проведения заседаний рабочей группы по противодействию коррупции по соблюдению требований к служебному поведению работников ГКУ РО и урегулированию конфликта интересов и обеспечение контроля исполнения принятых решений;
2) обеспечение действенного функционирования рабочей группы по противодействию коррупции за соблюдением требований к служебному поведению работников ГКУ РО и урегулированию конфликта интересов;
3) рассмотрение на заседании рабочей группы по противодействию коррупции отчета о выполнении плана мероприятий по противодействию коррупции в ГКУ РО;
4) принятие мер по повышению эффективности контроля за соблюдением работниками ГКУ РО требований законодательства Российской Федерации и Ростовской области о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов в ГКУ РО, в том числе за привлечением указанных лиц к ответственности в случае их несоблюдения;
5) мониторинг антикоррупционного законодательства и приведение правовых актов ГКУ РО, регулирующих вопросы противодействия коррупции, в соответствие с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ростовской области;
6) осуществление внутриведомственного контроля эффективности реализации антикоррупционных мер в ГКУ РО;
7) мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе в деятельности ГКУ РО по осуществлению закупок для государственных нужд, и устранение выявленных коррупционных рисков;
8) проведение работы по выявлению личной заинтересованности работников ГКУ РО при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд;
9) осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению работниками ГКУ РО запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
10) организация работы по выявлению случаев
возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются работники ГКУ РО, а также применение мер юридической ответственности;
11) организация работы по рассмотрению уведомлений работников ГКУ РО о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
12) организация работы по рассмотрению уведомлений работников ГКУ РО о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
13) организация работы по доведению до вновь принятых работников ГКУ РО положений действующего законодательства Российской Федерации и Ростовской области о противодействии коррупции;
14) проведение мероприятий по формированию у работников ГКУ РО негативного отношения к коррупции;
15) анализ исполнения специалистами центра занятости населения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
16) обеспечение размещения на персональной странице ГКУ РО официального портала УГСЗН Ростовской области актуальной информации об антикоррупционной деятельности;
17) прием граждан и представителей организаций по
вопросам противодействия коррупции;
18) организация и проведение совещаний, обучающих мероприятий с работниками ГКУ РО по вопросам противодействии коррупции, а также целях антикоррупционного просвещения, правового воспитания и популяризации этических стандартов поведения;
19) обновление в здании ГКУ РО, информационного стенда, направленного на профилактику коррупционных и иных правонарушений со стороны граждан и работников ГКУ РО, а также информации об адресах и телефонах, по которым можно сообщить о фактах коррупции.
В целях определения подразделения или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений в организации, согласно приказу ГКУ РО № 20 от 19.04.2018г. ответственным за профилактику коррупционных правонарушений назначена инспектор Куйдина Е.В.
Количество поданных уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов: 2023 год - 0, случаев личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов в 2023 году не возникало.
В целях формирования у работников ГКУ РО нетерпимости к коррупционному поведению и соблюдения ими запретов, ограничений, обязанностей и требований, установленных в целях противодействия коррупции, с ними проводится профилактическая работа, нацеленная, прежде всего на вновь принятых сотрудников.
На регулярной основе организовано проведение ознакомительных бесед по вопросам соблюдения законодательства о противодействии коррупции с вновь принятыми сотрудниками, в рамках которых выясняется уровень общих знаний законодательства о противодействии коррупции, поясняются основы антикоррупционного законодательства.
Директором ГКУ РО обеспечено представление в УГСЗН Ростовской области в установленные сроки сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
В 2023 году в ГКУ РО продолжена работа по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов при осуществлении должностных обязанностей работников. В течение 2023 года сообщений от работников ГКУ РО о ставших им известными фактах коррупции, заявлений физических или юридических лиц, считающих себя пострадавшими от неправомерных действий работников ГКУ РО, а также заявления третьих лиц, считающих, что имеет место конфликт интересов, который может нанести ущерб интересам государства или граждан, не поступало.
В целях добросовестной работы и неукоснительного соблюдения должностных обязанностей при предоставлении государственных услуг в сфере занятости в соответствии с Административными регламентами предоставления государственных услуг, проведен 1 обучающий семинар со специалистами центра занятости населения в целях антикоррупционного просвещения, правового воспитания и популяризации этических стандартов поведения в связи с исполнением ими служебных обязанностей.
Количество заседаний рабочей группы по противодействию коррупции в ГКУ РО, состоявшихся в 2023 году – 2. В рамках заседаний группы рассмотрены вопросы о действиях работников центра занятости населения при осуществлении приема или общения с гражданами, изучен алгоритм действий в связи с возможными провокациями направленными на совершенствование коррупционных правонарушений, о необходимости информирования директора центра занятости населения и органы прокуратуры если гражданин при приеме совершает действия коррупционной направленности; было изучено положение антикоррупционного законодательства, содержащего запрет на дарение подарков, а также на получение подарков работниками центра занятости населения в связи с выполнением служебных (трудовых) обязанностей.
Приказом ГКУ РО от 14.05.2021 № 15 утвержден План мероприятий по противодействию коррупции в ГКУ РО «Центр занятости населения Мартыновского района» на 2021-2023 годы.
Разработан и утвержден порядок сотрудничества ГКУ РО с правоохранительными органами. Взаимодействие с правоохранительными органами в 2023 году осуществлялось по следующим направлениям:
- в соответствии с п.4 ст. 13 Федерального Закона от 07.02.2011г. № 3-ФЗ «О полиции» отделом МВД России по Мартыновскому району в ГКУ РО направляются запросы о состоянии (не состоянии) на учете граждан. На данные запросы специалистом центра занятости населения готовятся и направляются в адрес полиции ответы. Данных запросов поступило: в 2016 году - 30, в 2017 году – 25, в 2018году – 43, в 2019 году – 199, в 2020 году- 140, в 2021году- 168, в 2022 году - 159, в 2023 году - 152.
- во исполнение указания прокуратуры области от 19.01.2015 № 3/7 «Об усилении прокурорского надзора за исполнением трудового законодательства» на основании Федерального закона от 17.01.1992г. №2202-1-ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» ГКУ РО ежемесячно направляются сведения в адрес прокуратуры Мартыновского района о работодателях, не исполняющих обязанности, предусмотренные ч. 2, 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». За 2023 год прокуратурой Мартыновского района по информации ГКУ РО проведено 2 проверки исполнения ч. 2, 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». По результатам данных проверок 2 руководителя, проверяемых организаций, привлечены к административной ответственности (ст. 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях);
- в порядке предусмотренном ст. ст. 6, 22 Федерального закона от 17.01.1992г. № 2202-1-ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» ГКУ РО ежемесячно направляются сведения о выполнении контрольных показателей в сфере содействия занятости населения.
ГКУ РО осуществляется взаимодействие с ФКУ УИИ ГУФСИН России в виде предоставления ответов на полученные запросы по вопросам трудоустройства граждан, освободившихся из мест лишения свободы. Данных запросов поступило: в 2016 году - 13, в 2017 году – 17, в 2018 году – 21, в 2019 году – 39, в 2020 году-35, в 2021 году- 19, в 2022 году- 17, в 2023г. - 14.
Мартыновский районный отдел судебных приставов УФССП России по Ростовской области осуществляет взаимодействие с ГКУ РО путем направления постановлений об обращении взыскания на пособие по безработице. Данных постановлений поступило: в 2016 году - 20, в 2017 году – 14,в 2018 году – 10, в 2019 – 11, в 2020- 12, в 2021-16, в 2022 - 6, в 2023 - 6.
Работа по предупреждению коррупции с правоохранительными органами в 2023 году осуществлялась на постоянной основе. Актов прокурорского реагирования по вопросам противодействия коррупции в центр занятости населения Мартыновского района не поступало. Нарушений антикоррупционного законодательства не выявлено.
В ГКУ РО уточнены и скорректированы телефоны «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции. Информация о контактных телефонах «горячей линии», а также об ответственных лицах по вопросам противодействия коррупции размещена в информационном зале ГКУ РО на стенде противодействия коррупции и персональной странице ГКУ РО официального сайта УГСЗН Ростовской области в сети «Интернет». Обращений граждан по указанным вопросам не зарегистрировано.
В целях формирования антикоррупционного мировоззрения, повышения уровня правосознания и правовой культуры, негативного отношения к дарению подарков в связи с исполнением служебных обязанностей, соблюдения Кодекса этики и служебного поведения работников ГКУ РО, в 2023
году было проведено 1 совещание по указанной тематике.
В целях проведения профилактических мероприятий по противодействию коррупции при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, приказами ГКУ РО утверждены Антикоррупционный стандарт закупочной деятельности и порядок применения контрольных листов проверки соблюдения процедуры осуществления закупки.
В 2023 году обучение работников ГКУ РО по вопросам противодействия коррупции не осуществлялось.
В работе по информированию о деятельности ГКУ РО задействованы местные средства массовой информации. В газете «Мартыновский вестник» периодически печатается информация об основных направлениях деятельности ГКУ РО.
Ввиду отсутствия фактов нарушения законодательства по противодействию коррупции, в 2023 году работники ГКУ РО к дисциплинарной и иным видам ответственности не привлекались.
Директор
центра занятости населения Е.А. Солопов