В соответствии с законодательством Российской Федерации работодателям, планирующим привлечение иностранных работников, прибывающим в нашу страну в порядке, требующем получения визы, необходимо иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников, а также обеспечить  получение иностранным гражданином разрешения на работу.

Для привлечения иностранного работника, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, достаточно наличия у иностранного гражданина патента.

Разрешение на привлечение и использование иностранных работников выдается УВМ ГУ МВД России по Ростовской области при наличии заключения управления государственной службы занятости населения Ростовской области (далее – управление). Заключение готовится на основе принципа приоритетного права на трудоустройство российских граждан с учетом ситуации на рынке труда.

За январь – декабрь 2020 года в управление поступили запросы из УВМ ГУ МВД России по Ростовской области о выдаче заключений о привлечении и об использовании 120 иностранных работников. Целесообразным признано привлечение 118 иностранных граждан.

Граждане государств «дальнего зарубежья», получившие возможность трудиться на территории Ростовской области, – это, в  основном, квалифицированные рабочие кадры, а также специалисты и руководители, необходимые предприятиям и организациям в сфере строительства (31,4% от общего числа); в сфере предоставления прочих коммунальных, социальных и персональных услуг (26,3 %), обрабатывающих производств (10,2 %).

Отраслевая специфика работодателей области, испытывающих потребность  в иностранных работниках, обусловила состав стран, из которых прибывают иностранные граждане в Ростовскую область для работы. Так, за январь - декабрь 2020 года значительную часть в выданных заключениях составили граждане
Сербии – 37 человек, Турции – 17 человек, Таиланда – 21 человек.

Так, по данным УВМ ГУ МВД России по Ростовской области  за январь – сентябрь 2020 года поступили уведомления о приеме на работу 14408 иностранных граждан. Наибольшее число иностранных работников привлечено в такие сферы, как предоставление услуг по ведению домашнего хозяйства – 45%,  прочие виды услуг  – 18%,  обрабатывающие производства – 15,2%, строительство – 14,2%. В меньших масштабах иностранные граждане задействованы в сферах: образование – 0,3%, деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги – 0,2%, операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг – 0,1%, рыболовство, рыбоводство – 0,1%.