Отчет о выполнении Плана мероприятий по противодействию коррупции в ГКУ РО «Центр занятости населения города Гуково» за 2025 год

В ГКУ РО «Центр занятости населения города Гуково» утвержден План мероприятий по противодействию коррупции в ГКУ РО «Центр занятости населения города Гуково» на 2025 год приказом от 14.04.2025г. № 26-п.

В целях осуществления мер по противодействию коррупции и урегулирования конфликта интересов в ГКУ РО «Центр занятости населения города Гуково» (далее – ГКУ РО) действует рабочая группа по противодействию коррупции. Заседания рабочей группы в соответствии с положением о рабочей группе проводятся по мере необходимости.

В 2025 году было проведено 3 заседания рабочей группы, на котором были рассмотрены следующие вопросы:

- о рассмотрении и согласовании плана мероприятий по противодействию коррупции в ГКУ РО «Центр занятости населения города Гуково» на 2025 год.

- о внесении изменений в состав рабочей группы по противодействию коррупции в ГКУ РО «Центр занятости населения города Гуково»

- о проделанной работе рабочей группы по противодействию коррупции в ГКУ РО «Центр занятости населения города Гуково» за 2024г.

В 2025 году приняты следующие локальные нормативные акты по вопросам противодействия коррупции:

- приказ от 30.07.2025г. № 52-п «Об установлении процедуры информирования работниками работодателя о возникновении конфликта интересов и порядка урегулирования выявленного конфликта интересов»;

- приказ от 12.08.2025г. № 56-п «Об утверждении Порядка защиты работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности ГКУ РО «Центр занятости населения города Гуково», от формальных и неформальных санкций»;

- приказ от 12.08.2025г. № 57-п «Об утверждении Порядка информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений в ГКУ РО «Центр занятости населения города Гуково»;

- приказ от 12.08.2025г. № 58-п «Об утверждении перечня коррупционно-опасных функций и перечня должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками»;

- приказ от 12.08.2025г. № 59-п «Об утверждении Порядка, определяющего реализацию процедур, предусмотренных методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты РФ по вопросам профилактики коррупционных правонарушений в сфере закупок в ГКУ РО «Центр занятости населения города Гуково»;

- приказ от 12.08.2025г. № 60-п «Об утверждении форм журналов по противодействию коррупции в ГКУ РО «Центр занятости населения города Гуково»;

- приказ от 12.08.2025г. № 61-п «Об утверждении положения о подразделении, в функции которого включаются мероприятия по противодействию коррупции в ГКУ РО «Центр занятости населения города Гуково»».

Все вновь принимаемые работники ознакомлены с локальными нормативно-правовыми актами центра занятости населения г. Гуково по вопросам противодействия коррупции.

В трудовых договорах всех сотрудников имеется антикоррупционная оговорка.

В 2025 году с сотрудниками ГКУ РО проводились беседы, совещания, лекции по вопросам противодействия коррупции. В целях недопущения конфликта интересов на планерных совещаниях постоянно напоминается о недопустимости неполучения подарков в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и иными официальными мероприятиями, участие в которых связано с их должностным положением или исполнением служебных (должностных) обязанностей, о мерах по повышению бдительности, изучению алгоритмов поведения, направленных на предупреждение противоправных действий коррупционного характера.

В ГКУ РО оформлен информационный стенд об организации работы по противодействию коррупции с материалами по антикоррупционной тематике, которые периодически обновляются. На стенде отражены основные понятия и определения, связанные с коррупцией, виды ответственности за коррупционные нарушения, рекомендации по правилам поведения в ситуации коррупционной направленности (провокация, дача взятки, угроза жизни и здоровью, конфликты интересов), контактные данные для обращения по вопросам противодействия коррупции.

Проводится антикоррупционная экспертиза договоров, заключаемых по вопросам хозяйственной деятельности.

Случаев возникновения конфликта интересов в 2025 году не установлено.

Председатель рабочей группы Коркишко И.Л.