План мероприятий по противодействию коррупции в управлении государственной службы занятости населения Ростовской области на 2025 год

План мероприятий по противодействию коррупции в управлении государственной службы занятости населения Ростовской области на 2025 год

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения мероприятия

Исполнитель мероприятия

1	2	3	4
1. Организационное и правовое обеспечение реализации антикоррупционных мер
1.1.	Внесение изменений в план мероприятий по противодействию коррупции в управлении государственной службы занятости населения Ростовской области (далее – управление) на 2025 год в соответствии с планом мероприятий по противодействию коррупции в государственных органах Ростовской области на 2025 год, обеспечение контроля их выполнения	до 15 апреля 2025 года – внесение изменений, в течение 2025 года – обеспечение контроля их выполнения	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства, отделы управления по направлению деятельности
1.2.	Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов государственных гражданских служащих управления (далее – комиссия) и обеспечение контроля исполнения принятых решений	в течение 2025 года	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
1.3.	Представление в управление по противодействию коррупции при Губернаторе Ростовской области заверенных копий протоколов заседания комиссии управления	в течение 7 календарных дней со дня заседания	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
1.4.	Рассмотрение на заседании комиссии отчета о выполнении Плана мероприятий по противодействию коррупции в управлении на 2025 год	до 1 февраля 2026 года	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
1.5.	Внесение изменений в правовые акты управления в части актуализации состава комиссии	в течение 2025 года	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
1.6.	Размещение отчета о выполнении Плана мероприятий по противодействию коррупции в управлении на 2025 год в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – в сети «Интернет») на официальном сайте управления в разделе «Противодействие коррупции»	до 1 февраля 2026 года	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
1.7.	Представление в управление по противодействию коррупции при Губернаторе Ростовской области информации о ходе реализации мер по противодействию коррупции в управлении с использованием «Единой системы мониторинга антикоррупционной работы – АИС «Мониторинг»	ежегодно, за I квартал – до 15 апреля, за II квартал – до 15 июля, за III квартал – 15 октября, за IV квартал – до 15 января года, следующего за отчетным	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
1.8.	Представление в управление по противодействию коррупции при Губернаторе Ростовской области информации о рекомендованных и фактически примененных мерах юридической ответственности к государственным гражданским служащим управления, совершившим коррупционные правонарушения, а также случаях неприменения мер юридической ответственности в управлении	в течение 5 рабочих дней с момента привлечения к юридической ответственности или появления обстоятельства, исключающего привлечение к юридической ответственности	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
1.9.	Осуществление внутриведомственного контроля эффективности реализации антикоррупционных мер	постоянно	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
1.10.	Мониторинг антикоррупционного законодательства и приведение правовых актов управления, регулирующих вопросы противодействия коррупции, в соответствие с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ростовской области	в течение 2025 года	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
1.11.	Представление в органы прокуратуры информации о выявленных фактах несоблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Ростовской области в управлении, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы Ростовской области трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами	в течение 2025 года	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
2. Профилактика коррупционных и иных правонарушений при прохождении государственной гражданской службы Ростовской области
2.1.	Повышение эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ростовской области в управлении, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках в целях выявления возможного конфликта интересов	в течение 2025 года	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
2.2.	Обеспечение представления гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ростовской области в управлении сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	в порядке и сроки, установленные действующим законодательством	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
2.3.	Обеспечение представления лицами, замещающими отдельные должности государственной гражданской службы Ростовской области в управлении сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	в порядке и сроки, установленные действующим законодательством	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
2.4.	Организация размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими отдельные должности государственной гражданской службы Ростовской области в управлении на официальном сайте управления zan.donland.ru	в порядке и сроки, установленные законодательством (с учетом требований Указа Президента Российской Федерации от 29.12.2022 № 968 «Об особенностях исполнения обязанностей, соблюдения ограничений и запретов в области противодействия коррупции некоторыми категориями граждан в период проведения специальной военной операции» размещение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»)	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства, отдел информационных технологий и эксплуатации автоматизированных систем
2.5.	Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, указанными в пунктах 2.2 и 2.3 настоящего Плана, в том числе в соответствии с Методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации	в течение 2025 года	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
2.6.	Осуществление проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ростовской области в управлении	в порядке и сроки, установленные законодательством	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
2.7.	Осуществление проверок достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ростовской области (в части, касающейся коррупционных правонарушений)	в порядке и сроки, установленные законодательством	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
2.8.	Осуществление проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими отдельные должности государственной гражданской службы Ростовской области в управлении; соблюдения ими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции	в порядке и сроки, установленные законодательством	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
2.9.	Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации управлением своих функций; внесение (при необходимости) изменений в постановление Правительства Ростовской области от 22.03.2012 № 220	до 1 октября 2025 года	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
2.10.	Организация работы по выявлению конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие, должности государственной гражданской службы Ростовской области в управлении, а также применение мер юридической ответственности	в течение 2025 года	отделы управления по направлению деятельности, отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
2.11.	Организация работы по рассмотрению уведомлений лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ростовской области в управлении, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов	в течение 2025 года	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства, отделы управления по направлению деятельности
2.12.	Организация работы по обеспечению сообщения лицами, замещающим должности государственной гражданской службы Ростовской области в управлении, должности в ГКУ РО о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и иными официальными мероприятиями, участие в которых связано с их должностным положением или исполнением служебных (должностных) обязанностей	в течение 2025 года	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
2.13.	Осуществление контроля исполнения государственными гражданскими служащими Ростовской области в управлении обязанности по уведомлению представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу	в течение 2025 года	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства, отделы управления по направлению деятельности
2.14.	Организация работы по рассмотрению уведомлений государственных гражданских служащих Ростовской области в управлении о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений	в течение 2025 года	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства, отделы управления по направлению деятельности
2.15.	Организация работы по рассмотрению заявлений лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ростовской области в управлении о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	в течение 2025 года	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
2.16.	Организация работы по рассмотрению заявлений лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ростовской области в управлении, о невозможности выполнить требования Федерального закона от 07.05.2013 № 79-ФЗ в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	в течение 2025 года	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
2.17.	Организация работы по доведению до граждан, поступающих на государственную гражданскую службу Ростовской области в управление положений действующего законодательства Российской Федерации и Ростовской области о противодействии коррупции (под подпись, с фиксацией факта ознакомления в соответствующем журнале)	в течение 2025 года	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
2.18.	Проведение мероприятий по ротации государственных гражданских служащих Ростовской области в управлении	в течение 2025 года	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
2.19.	Приглашение по запросу представителя нанимателя независимых экспертов для включения в состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих управления и урегулированию конфликта интересов	в течение 2025 года	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
3. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов
3.1.	Проведение в установленном порядке антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Ростовской области и их проектов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики	в течение 2025 года	отдел правовой работы
3.2.	Организация работы по размещению на Едином портале независимой антикоррупционной экспертизы Ростовской области (regulation.donland.ru) нормативных правовых актов и их проектов	в течение 2025 года	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства, отделы управления по направлению деятельности
4. Антикоррупционная работа в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд
4.1.	Осуществление мероприятий по выявлению личной заинтересованности государственных гражданских служащих управления при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд	в течение 2025 года	отдел государственных закупок и материально-хозяйственного обеспечения, отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
4.2.	Разработка и принятие мер по выявлению и минимизации коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд	в течение 2025 года	отдел государственных закупок и материально-хозяйственного обеспечения, отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
5. Антикоррупционный мониторинг в Ростовской области
5.1.	Предоставление в управление по противодействию коррупции при Губернаторе Ростовской области информации, необходимой для осуществления антикоррупционного мониторинга	до 15 января 2026 года (по запросу)	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
5.2.	Анализ и обобщение информации о фактах коррупции в управлении; принятие мер по выявлению причин и условий, способствующих коррупционным проявлениям	ежеквартально	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
5.3.	Анализ исполнения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Ростовской области в управлении запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции	постоянно	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
6. Информационное обеспечение антикоррупционной работы
6.1.	Обеспечение размещения на официальном сайте управления в сети «Интернет» актуальной информации об антикоррупционной деятельности (с учетом рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, установленных приказом от 07.10.2013 № 530н) и ежемесячное обновление указанной информации	в течение 2025 года	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства, отдел информационных технологий и эксплуатации автоматизированных систем
6.2.	Совершенствование взаимодействия с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции	в течение 2025 года	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства, отдел правовой работы
6.3.	Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в управлении посредством функционирования «телефона доверия», а также приема письменных сообщений по вопросам противодействия коррупции, поступающих в управление	в течение 2025 года	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
6.4.	Обеспечение деятельного участия общественного совета при управлении в проводимой управлением антикоррупционной работе	в течение 2025 года	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
6.5.	Участие представителей управления в научно-практических мероприятиях по вопросам противодействия коррупции	в случае приглашения организаторов соответствующих мероприятий	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
6.6.	Прием граждан и представителей организаций по вопросам противодействия коррупции	постоянно	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
7. Антикоррупционное образование, просвещение и пропаганда
7.1.	Организация проведения мероприятий по профессиональному развитию в области противодействия коррупции государственных гражданских служащих управления, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в том числе их обучения по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	в течение 2025 года	отдел организационно-кадровой и делопроизводства
7.2.	Организация проведения мероприятий по профессиональному развитию в области противодействия коррупции лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Ростовской области, замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, а также, включенных в перечень, утвержденный постановлением Правительства Ростовской области от 22.03.2012 № 220, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	в течение 2025 года	отдел организационно-кадровой и делопроизводства, отделы управления по направлению деятельности
7.3.	Организация проведения мероприятий по профессиональному развитию в области противодействия коррупции государственных гражданских служащих управления, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд, в том числе их обучения по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	в течение 2025 года	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства, отдел государственных закупок и материально-хозяйственного обеспечения
7.4.	Организация совещаний (обучающих мероприятий) с и.о. директоров, директорами и работниками подведомственных государственных казенных учреждений Ростовской области центров занятости населения (далее – ГКУ РО) (круглые столы, доклады, информационные материалы) по вопросам противодействия коррупции	в течение 2025 года	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
7.5.	Проведение обучающих семинаров-совещаний с государственными гражданскими служащими управления, с работниками ГКУ РО в целях антикоррупционного просвещения, правового воспитания, популяризации этических стандартов поведения, а также по актуальным вопросам применения законодательства о противодействии коррупции	в течение 2025 года	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
7.6.	Организация и проведение мероприятий, посвященных Международному дню борьбы с коррупцией	до 9 декабря 2025 года	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
8. Взаимодействие с учреждениями и организациями, созданными для выполнения задач, поставленных перед исполнительными органами Ростовской области
8.1.	Внесение изменений в планы работы по противодействию коррупции в ГКУ РО в соответствии с настоящим планом, обеспечение контроля их выполнения	до 15.04.2025, в течение 2025 года – обеспечение контроля их выполнения	ГКУ РО, отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
8.2.	Обеспечение представления гражданами, претендующими на замещение должности директора ГКУ РО, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	в порядке и сроки, установленные законодательством	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства, ГКУ РО
8.3.	Обеспечение представления директором ГКУ РО сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	в порядке и сроки, установленные законодательством	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства, ГКУ РО
8.4.	Организация размещения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими должность директора ГКУ РО на официальном сайте управления в сети «Интернет»	в порядке и сроки, установленные законодательством	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства, отдел информационных технологий и эксплуатации автоматизированных систем
8.5.	Проведение анализа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, указанными в пунктах 8.2 и 8.3 настоящего Плана, в соответствии с методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации	в течение 2025 года	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
8.6.	Осуществление проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности директора ГКУ РО и директорами ГКУ РО	в порядке и сроки, установленные законодательством	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства
8.7.	Обеспечение размещения на персональной странице ГКУ РО официального сайта управления актуальной информации об антикоррупционной деятельности и ежемесячное обновление указанной информации	в течение 2025 года	ГКУ РО, отдел информационных технологий и эксплуатации автоматизированных систем
8.8.	Организация контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и Ростовской области о противодействии коррупции в ГКУ РО, а также за реализацией в ГКУ РО мер по профилактике коррупционных правонарушений	в порядке и сроки, установленные законодательством	отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства