Когда работник обязан приступить к работе после заключения трудового договора

 При заключении трудового договора стороны определяют в нем день, с которого работник обязан приступить к исполнению своих трудовых обязанностей, иным словами указывают конкретное число, месяц и год, когда сотрудник должен выйти на работу.

Если день начала работы при заключении трудового договора не определен, то работник должен приступить к работе на следующий день после вступления трудового договора в силу.

Трудовой договор считается вступившим в силу со дня его подписания работником и работодателем.