Нужно ли говорить работодателю о беременности при трудоустройстве?

Нет. Только по желанию. Закон не обязывает женщин сообщать работодателям о беременности при трудоустройстве.

Если женщина устроилась на работу, не сообщив о беременности, работодатель не может за это ее уволить или применить другие санкции.

Беременным нельзя устанавливать испытательный срок. Если работодатель не знал о беременности, он обязан отменить условие об испытании.

Если работодатель узнал о беременности до трудоустройства, отказать в приеме на работу по этой причине будет незаконно. Не взять на работу можно только из-за отсутствия соответствующего образования или профессиональных качеств. Отказ в приеме из-за беременности — уголовно наказуем.