Основные гарантии для работников с инвалидностью!

Работодатель обязан соблюдать перечень основных гарантий для работников с инвалидностью:

-условия труда не должны ухудшать их положение по сравнению с другими работниками

-сокращенная продолжительность рабочего дня, а также рабочей недели

 распределение 35 часов в неделю зависит от индивидуальной программы реабилитации и медицинского заключения. При этом заработная плата, а также все социальные права и льготы за лицами такой категории сохраняются в полном объеме

-оплата труда за сокращенный рабочий день выплачивается как за полную продолжительность рабочего дня

-привлечение к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время, направление в командировки допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья и при наличии письменного подтверждения об ознакомлении работника со своим правом отказаться от выполнения такой работы.

-ежегодный удлинённый оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней

-отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году

В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале Онлайнинспекция.рф