КАК ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ С РАБОТОДАТЕЛЕМ И ПОЛУЧИТЬ РАБОТУ
Собеседование с работодателем – удобный способ продемонстрировать работодателю все свои лучшие качества, склонить его в свою пользу.
Собеседование – запланированный разговор, который имеет вполне определѐнную цель и достаточно прогнозируемый результат.
Предлагаем Вам краткое руководство по подготовке к собеседованию и участию в нем.
Важно! При любом исходе собеседования поблагодарите работодателя за потраченное на Вас время и всѐ же оставьте резюме!
На что обращает внимание работодатель:
- Ваша пунктуальность
- Ваш внешний вид
- Ваше поведение
- Ваши профессиональные данные
- Ваше отношение к работе
- Ваше умение вести разговор
Что необходимо взять:
- документы об образовании
- документы, подтверждающие Вашу профессиональную деятельность
- подготовленное заранее резюме
- рекомендательные письма(при наличии)
- авторучку и блокнот
О чѐм надо подумать:
- как одеться на собеседование
- все ли документы Вы взяли
- советуем хорошо выспаться, уточнить время собеседования и прийти на 5-10 минут раньше.
Технология собеседования:
1 – установление контакта – важно всѐ: готов ли Ваш партнѐр к общению, каков его настрой, возможно, стоит договориться о переносе встречи, чтобы добиться его расположения и интереса к себе;
2 – выслушивание – наиболее верным здесь будет «вопросительное» поведение. Если сам работодатель не проявляет активности, имеет смысл спросить его, каким он видит продолжение разговора – для Вас важно «разговорить» работодателя и внимательно слушать;
3 – самопрезентация – используя свои «домашние заготовки» и информацию, полученную от работодателя, Вы должны убедить его в том,
что именно Вы ему подходите: говорите по существу, опираясь на данные своего резюме;
4 – ответы на вопросы – давайте точные и чѐткие ответы на вопросы работодателя, сами задавайте вопросы, касающиеся непосредственно Вашей будущей работы и оформления трудовых отношений;
5 – заключение соглашения – добейтесь определенного ответа о приѐме на работу, обсудите план дальнейших действий (дополнительное собеседование с руководителем организации, написание и согласование заявления, прохождение медосмотра).
Т.о., выгодно «подать себя» работодателю, наилучшим образом представить себя –непростое, но постигаемое искусство.
В этом Вам помогут специалисты-профконсультанты центров занятости населения.
Главное – действовать.