Версия официального сайта государственной службы занятости населения Ростовской области с информацией до 10.11.2020 доступна по ссылке old-zan.donland.ru

Телефон «горячей линии» +7(863)244-22-53

Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Региональные порталы Карта сайта Вход

Управление государственной службы занятости населения Ростовской области

Подбор необходимых работников службой занятости населения

24 января 2022
59
1

С января 2022 года центры занятости населения региона перешли на оказание услуг в рамках Единой цифровой платформы «Работа в России».

Работодатели могут направлять запрос о подборе сотрудников в электронном виде. Через личный кабинет платформы можно не только получать уведомления о новых резюме, но и принимать отклики и отправлять предложения, взаимодействовать с соискателями, приглашать кандидатов на собеседование.

Государственная услуга содействия в подборе необходимых работников предоставляется бесплатно.

Воспользоваться услугой просто.

Алгоритм действий для получения услуги содействия в подборе необходимых работников. 

Шаг 1

Авторизация на портале «Работа России»

Для входа и получения услуг центра занятости населения на портале «Работа России» используется подтвержденная учётная запись Госуслуги.

Шаг 2

Создание вакансии

Если у вас нет вакансии на портале, необходимо создать и отправить её на модерацию.

Шаг 3

Модерация вакансии центром занятости населения

Проверка информации о вакансии центром занятости населения занимает не более 1 рабочего дня.

Шаг 4

Создание заявления

Заявление на содействие в подборе подходящих работников подаётся отдельно по каждой размещённой вами вакансии. Для повышения эффективности подбора работников вы можете записаться на консультацию в центр занятости населения, чтобы скорректировать информацию о вакансии.

Если у вас возникают сложности при заполнении заявления, вы можете получить консультацию в центре занятости населения.

Шаг 5

Подготовка и отправка списка подходящих кандидатов в ваш личный кабинет

Список подходящих кандидатов с их резюме будет направлен в ваш личный кабинет в течение 1 рабочего дня.
При отсутствии подходящих кандидатов центр занятости населения уведомит вас и продолжит поиск, по мере появления списки будут направляться в ваш личный кабинет. Центр занятости населения может предложить скорректировать информацию о вакансии.

Шаг 6

Приглашение кандидатов на собеседование

Назначьте собеседования подходящим кандидатам в вашем личном кабинете. Собеседование может быть очным с указанным адресом места проведения или дистанционным со ссылкой на видео-конференцию.

Шаг 7 

Оповещение центра занятости населения о закрытии вакансии

Если вы принимаете на работу кандидата, направленного из центра занятости населения, сообщите об этом в вашем личном кабинете. Если позиция перестала быть актуальной, вы можете изменить видимость вакансии в вашем личном кабинете, и работа по данному заявлению будет завершена.

 

  • Подбор необходимых работников службой занятости населения