Версия официального сайта государственной службы занятости населения Ростовской области с информацией до 10.11.2020 доступна по ссылке old-zan.donland.ru

Телефон «горячей линии» +7(863)244-22-53

Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Региональные порталы Карта сайта Вход

Управление государственной службы занятости населения Ростовской области

КАК ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ С РАБОТОДАТЕЛЕМ И ПОЛУЧИТЬ РАБОТУ

Собеседование с работодателем – удобный способ продемонстрировать работодателю все свои лучшие качества, склонить его в свою пользу.

Собеседование  – запланированный разговор, который имеет вполне определѐнную цель и достаточно прогнозируемый результат.

Предлагаем Вам краткое руководство по подготовке к собеседованию и участию в нем.

Важно! При любом исходе собеседования поблагодарите работодателя за потраченное на Вас время и всѐ же оставьте резюме!

На что обращает внимание работодатель:

  • Ваша пунктуальность
  • Ваш внешний вид
  • Ваше поведение
  • Ваши профессиональные данные
  • Ваше отношение к работе
  • Ваше умение вести разговор

Что необходимо взять:

  • документы об образовании
  • документы, подтверждающие Вашу профессиональную деятельность
  • подготовленное заранее резюме
  • рекомендательные письма(при наличии)
  • авторучку и блокнот

О чѐм надо подумать:

  • как одеться на собеседование
  • все ли документы Вы взяли
  • советуем хорошо выспаться, уточнить время собеседования и прийти на 5-10 минут раньше.

Технология собеседования:

1 – установление контакта – важно всѐ: готов ли Ваш партнѐр к общению, каков его настрой, возможно, стоит договориться о переносе встречи, чтобы добиться его расположения и интереса к себе;

2 – выслушивание – наиболее верным здесь будет «вопросительное» поведение. Если сам работодатель не проявляет активности, имеет смысл спросить его, каким он видит продолжение разговора  – для Вас важно «разговорить» работодателя и внимательно слушать;

3 – самопрезентация – используя свои «домашние заготовки» и информацию, полученную от работодателя, Вы должны убедить его в том,

что именно Вы ему подходите: говорите по существу, опираясь на данные своего резюме;

4 – ответы на вопросы – давайте точные и чѐткие ответы на вопросы работодателя, сами задавайте вопросы, касающиеся непосредственно Вашей будущей работы и оформления трудовых отношений;

5 – заключение соглашения – добейтесь определенного ответа о приѐме на работу, обсудите план дальнейших действий (дополнительное собеседование с руководителем организации, написание и согласование заявления, прохождение медосмотра).

Т.о., выгодно «подать себя» работодателю, наилучшим образом представить себя –непростое, но постигаемое искусство.

В этом Вам помогут специалисты-профконсультанты центров занятости населения.

Главное – действовать.

  • Документы
  • Новости
  • События
  • Проекты
  • Доклады и выступления
  • Вопросы и ответы
  • Фотогалерея
  • Видеогалерея