суббота, 20 января 2018 г.
(863) 244-22-53
Телефон «горячей линии»

Опережающее обучение для работников, находящихся под риском увольнения

03.11.2017

 От сокращения должности или потери работы из-за ликвидации организации никто не застрахован. Для таких случаев в центре занятости предусмотрена программа опережающего обучения работников, находящихся под риском увольнения.  Организация опережающего профессионального обучения и дополнительного профессионального  работников организаций, находящихся под риском увольнения, направлена на:

  • сохранение занятости работников, находящихся под риском увольнения, путем их перевода в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на другую работу при продолжении работы у того же работодателя либо к другому работодателю, испытывающему потребность в рабочих кадрах и (или) специалистах, на постоянную работу;

  • изменение структуры занятости и перераспределение трудовых ресурсов между субъектами экономической деятельности;

  • снижение дефицита организаций Ростовской области в квалифицированных кадрах и специалистах.

Опережающее обучение работников организаций, находящихся под

риском увольнения, осуществляется до расторжения трудовых договоров с

работниками и может быть организовано как в одной организации, так и между организациями разных видов экономической деятельности в целях

перераспределения трудовых ресурсов. Таким образом, зная о готовящемся увольнении можно заранее получить дополнительные профессиональные навыки для перевода на другую должность, либо к другому работодателю.

Участниками организации опережающего обучения работников организаций, находящихся под риском увольнения, являются:

  • организации, в отношении которых принято решение о ликвидации

организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем;

  • сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;

  • о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства, простое по вине работодателя (в том числе готовые сохранить занятость своих работников, находящихся под риском увольнения, путем перевода на другую работу, после прохождения ими опережающего обучения);

  • организации, испытывающие потребность в рабочих кадрах и (или)

специалистах, готовые принять на работу работников организаций, находящихся под риском увольнения, после завершения прохождения опережающего обучения;

  • работники организаций, находящиеся под риском увольнения.

 

За подробной информацией, а также для подачи заявления на организацию опережающего обучения обращаться в «Центр занятости населения Кагальницкого района» по адресу cт.Кагальницкая, пер. Буденновский, 30.  Тел. 8(86345)96-7-60