воскресенье, 19 ноября 2017 г.
(863) 244-22-53
Телефон «горячей линии»

Как стать мечтой для Хедхантера ещё на ступени получения профессионального образования?

03.11.2017

Ответ на этот и многие другие вопросы получили участники практического занятия «Этапы планирования карьеры» состоявшегося на базе ГБПОУ «КонстПК». Занятие со студентами началось с погружения участников в будущее. И вот это чёткое представление своего успешного, яркого, благополучного будущего является действенным мотивом к созданию личного перспективного карьерного плана. Сейчас открывается немало достойных примеров блестящей карьеры молодых управленцев нового поколения, достаточно быстро добившихся значительных достижений в области экономики и государственной политики. Есть профессионалы, умеющие делать свое дело лучше других, пусть даже не на высоких должностях. Успешным про­фессионалом сегодня является тот, кто использует все возможности для собственного развития, постоянно обучается и легко усваивает новую информацию, имеет адекватные ожидания от организаций и быстро адаптируется к новым условиям. Такие работники максимально востребованы на рынке труда, к ним прикованы взгляды работодателей.

Необходимо отметить, что данная встреча являлась одной из череды мероприятий комплекса мер, направленного на содействие трудоустройству выпускников, в завершении которых проводится крупное итоговое мероприятие с приглашением работодателей — экспертов, защитой лучших проектов - «Построение карьерного плана выпускника СПО».

Конечно, иногда для успеха необходима удача, но в большей степени карьера – это кропотливый каждодневный труд, направленный на собственное профессиональное и личностное развитие. Чтобы этот труд не оказался «сизифовым», нужен целенаправленный системный подход к построению карьеры. Обеспечить такой подход помогут современные технологии создания и развития карьеры, учитывающие индивидуальные особенности каждого.

Участники встречи имели возможность определить сущности карьеры, проанализировать опыт планирования карьеры, ознакомиться с социальными программами содействия планированию карьеры выпускников, рассмотреть портфолио,  как  одну из современных и наиболее актуальных для студентов технологий развития профессиональной карьеры.

Тщательно проработав практические задания, молодые карьеристы имели возможность овладеть современными технологиями успешного трудоустройства, построения и развития карьеры. Кроме того, вниманию участников были представлены примеры современных карьерных историй российских молодых менеджеров, политиков, самостоятельно добившихся больших профессиональных успехов в бизнесе и власти.

Хочется верить, что данная встреча поможет будущим специалистам сформировать правильное и долгосрочное видение развития личной карьеры, а нам, специалистам службы занятости, такие встречи позволяют по-новому взглянуть на методы и содержание профориентационной деятельности, целенаправленно создавая все необходимые условия для формирования успешных карьеристов в самом хорошем смысле этого слова.