среда, 23 мая 2018 г.
(863) 244-22-53
Телефон «горячей линии»

Резервирование рабочих мест по профессиям,
наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов

В целях содействия трудоустройству инвалидов управлением государственной службы занятости населения Ростовской области разработан и утвержден приказом от 30.09.2016 № 152 Порядок проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости (далее – Порядок).

Данным Порядком предусмотрено резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов.

При направлении безработных граждан и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, из числа инвалидов (далее – инвалиды), подведомственные государственные казенные учреждения Ростовской области центры занятости населения (далее – центры занятости населения) проводят работу с работодателями по резервированию рабочих мест из числа заявленных вакансий, в том числе в счет установленной квоты (далее – резервирование рабочих мест).

Резервирование рабочих мест для инвалидов осуществляется по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда Ростовской области, с учетом индивидуальной программы реабилитации или абилитации  инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

Центры занятости населения при организации прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее – профессиональное обучение) инвалидов проводят подбор работодателя готового зарезервировать рабочее место для инвалида и трудоустроить его после завершения обучения на вакантное квотируемое рабочее место. Подбор подходящего рабочего места для инвалида осуществляется в соответствии с постановлением УГСЗН Ростовской области от 19.04.2016 № 1 «Об утверждении Административного регламента управления государственной службы занятости населения Ростовской области по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников».

Профессия (специальность), по которой будет осуществляться прохождение профессионального обучения с последующим трудоустройством на резервируемое рабочее место, определяется по согласованию с инвалидом и работодателем в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

После подбора работодателя, готового предоставить рабочее место для инвалида, и определения профессии (специальности), по которой будет обучаться инвалид, центры занятости населения заключают договор на профессиональное обучение с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, инвалидом и работодателем (4-х сторонний договор), в котором содержатся обязанности работодателя – принять на работу инвалида после завершения обучения на резервируемое рабочее место, а инвалида – приступить к работе на рабочем месте, зарезервированном работодателем.

Центры занятости населения:

  • предоставляют безработным инвалидам государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, в соответствии с постановлением управления государственной службы занятости населения Ростовской области от 29.12.2014 № 8 «Об утверждении Административного регламента управления государственной службы занятости населения Ростовской области предоставления государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности»;
  • организуют профессиональное обучение для незанятых инвалидов, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность в соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 20.01.2012 № 25 «О порядке и условиях направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования».