суббота, 29 апреля 2017 г.
(863) 244-22-53
Телефон «горячей линии»

Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

В Ростовской области квотирование рабочих мест для инвалидов осуществляется в соответствии с Областным законом от 07.03.2006 № 461-ЗС «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области».

В мае 2014 года на основании изменений статьи 21 Федерального Закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 02.07.2013 внесены изменения в Областной закон в части установления квоты для приема на работу инвалидов организациям области, среднесписочная численность которых составляет 35 человек и более, в размере 3 процентов среднесписочной численности работников (ранее действовала норма – 4 процента для организаций со среднесписочной численностью свыше 100 человек).

Порядок квотирования рабочих мест для инвалидов утвержден постановлением Правительства Ростовской области от 01.06.2012 № 476 «О Порядке квотирования рабочих мест для инвалидов в Ростовской области». 

Методические рекомендации работодателям по исполнению законодательства о занятости населения

Настоящие рекомендации подготовлены управлением государственной службы занятости Ростовской области вам в помощь для систематизации работы по исполнению обязанностей в области законодательства о занятости населения.

В данных рекомендациях использованы действующие нормативно-правовые акты:

1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

2. Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»

3. Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

4. Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»

5. Постановление Правительства Российской Федерации от 05.02.1993 № 99 «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения»

6. Постановление Минтруда РФ от 12.08.2003 № 62 "Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости"

7. Областной закон от 07.03.2006 № 461-ЗС «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области»

8. Постановление Правительства Ростовской области от 01.06.2012 № 476 "О Порядке квотирования рабочих мест для инвалидов в Ростовской области"

9. Административный регламент управления государственной службы занятости населения Ростовской области исполнения государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, утвержденный постановлением УГСЗН Ростовской области от 14.05.2014 № 3

10. Административный регламент управления государственной службы занятости населения Ростовской области по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденный постановлением УГСЗН Ростовской области от 19.04.2016 № 1

11. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 11.07.2013 № 303н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции надзора и контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных"

Надеемся на взаимное сотрудничество.

Вниманию работодателей!

Пунктом 2.4.1. Ростовского областного трехстороннего (регионального) соглашения между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей Ростовской области на 2014–2016 годы от 27 ноября 2013 г. № 11 предусмотрено, что работодатели обеспечивают во внебюджетном секторе экономики выплату заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), в размере не ниже 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года с применением повышающего коэффициента, устанавливаемого ежегодно областной трехсторонней комиссией.

Права и обязанности работодателей в области содействия занятости населения определяются Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Работодатель имеет право:

 

Работодатель обязан:

 

Гарантии работникам-инвалидам:

 

Административная ответственность предусмотрена:

 

Полномочия центров занятости:

 

Полномочия управления государственной службы занятости населения Ростовской области на проведение проверок: