пятница, 20 октября 2017 г.
(863) 244-22-53
Телефон «горячей линии»

Информация о проведении конкурса на замещение вакантных должностей
директоров центров занятости населения:

государственного казенного учреждения Ростовской области «Центр занятости населения Веселовского района»
(Ростовская область, Веселовский район, пос. Веселый, ул. Октябрьская, 203)

государственного казенного учреждения Ростовской области «Центр занятости населения Мартыновского района»
(Ростовская область, Мартыновский район, сл. Большая Мартыновка, ул. Ленина, 61)

государственного казенного учреждения Ростовской области «Центр занятости населения Мясниковского района»
(Ростовская область, Мясниковский район, с. Чалтырь, ул. 7-я линия, 1а)

Срок начала подачи документов: 18 сентября 2017 года 10.00.

Срок окончания подачи документов: 9 октября 2017 года 17.00.

Ориентировочная дата проведения конкурса: 19 октября 2017 года в 14.00. 

Место проведения – УГСЗН Ростовской области, г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, 36/62, к. 1001.


Перечень документов, которые необходимо представить для участия в конкурсе.

а) личное заявление;
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета с приложением цветной фотографии размером 3х4;
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
д) копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
е) копии документов о профессиональном образовании государственного образца, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
ж) копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
з) согласие на обработку персональных данных;
и) предложения по программе деятельности ГКУ РО в запечатанном конверте;
к) иные документы, дополняющие информацию о профессиональных и личностных качествах, которые гражданин желает представить в конкурсную комиссию.
Все копии документов должны быть заверены нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).


Требования к претенденту на замещение вакантной должности:

а) наличие высшего профессионального образования;

б) наличие не менее 2 лет стажа работы на руководящих должностях в сфере труда и социального развития или не менее 4 лет стажа работы на руководящих должностях в других сферах деятельности, либо не менее 5 лет стажа работы по специальности, относящейся к сфере занятости населения;

в) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости; законов Ростовской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Ростовской области, административных регламентов по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения и должностной инструкции; Положения об управлении государственной службы занятости населения Ростовской области; устава соответствующего государственного казенного учреждения Ростовской области центра занятости населения; основ управления, делопроизводства, организации труда; правил делового поведения; порядка организации учета хозяйственных расходов и денежных средств; порядка и сроков составления необходимой отчетности; правил трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией; правил по охране труда и противопожарной безопасности;

г) наличие навыков управленческой деятельности; оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации деятельности, направленной на достижение полноты и качества исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, реализуемых государственным казенным учреждением Ростовской области; оперативного принятия и реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления; подбора и расстановки кадров; делегирования полномочий; осуществления и организации работы с применением автоматизированных средств управления; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения профессиональных знаний; подготовки и редактирования документации; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.


Основные условия трудового договора:

Трудовой договор заключается сроком до 5 лет.

За выполнение трудовой функции работнику устанавливается должностной оклад в размере 18 971 руб. 00 коп.

Системой оплаты труда предусмотрены следующие выплаты стимулирующего характера:

• за интенсивность и высокие результаты работы;

• за выслугу лет;

• премиальные выплаты по итогам работы;

• иные выплаты стимулирующего характера.

Работнику производятся выплаты в соответствии с Постановлением Правительства Ростовской области от 24.08.2016 № 608 «Об оплате труда работников государственных казенных учреждений Ростовской области центров занятости населения, подведомственных управлению государственной службы занятости населения Ростовской области», Положением о порядке и условиях установления выплат компенсационного и стимулирующего характера директорам центров занятости населения государственных казенных учреждений Ростовской области и локальными нормативными актами работодателя.

Работник подлежит обязательному социальному страхованию в связи с трудовой деятельностью. Виды и условия обязательного социального страхования работника в связи с трудовой деятельностью осуществляются работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации.


Проведение конкурса:

Конкурс проводится в два этапа при наличии не менее двух кандидатов.
Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).
Тест содержит не менее 50 вопросов и составлен на основе перечня опубликованных вопросов и обеспечивает проверку знаний участников конкурса.
На втором этапе в присутствии претендента рассматриваются предложения по программе деятельности ГКУ РО. Комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности ГКУ РО из числа предложенных участниками конкурса.
Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, имеющих право решающего голоса. При голосовании мнение членов комиссии выражается словами «за» или «против». Решение принимается в отсутствии кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность директора центра занятости населения либо отказа в таком назначении.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности ГКУ РО.
Результаты конкурса направляются в письменной форме его участникам и размещаются на официальном сайте управления государственной службы занятости населения Ростовской области в сети Интернет.
По результатам конкурса в месячный срок со дня определения победителя конкурса заключается трудовой договор с победителем конкурса.

Победители проведенных конкурсов:

Конкурс от 06.04.2017:

♦ Директор ГКУ РО «Центр занятости населения города Ростова-на-Дону» –
Заика Ольга Петровна


♦ Директор ГКУ РО «Центр занятости населения города Таганрога» –
Шапкина Ирина Владимировна


♦ Директор ГКУ РО «Центр занятости населения Милютинского района» –
Лопаткина Марина Алексеевна


♦ Директор ГКУ РО «Центр занятости населения Шолоховского района» –
Галкина Ольга Ивановна

 

Конкурс от 15.12.2016:

♦ Директор ГКУ РО «Центр занятости населения города Гуково» –
Рамазанова Наталия Рафиковна


♦ Директор ГКУ РО «Центр занятости населения г. Каменск-Шахтинский» –
Горяйнов Андрей Павлович


♦ Директор ГКУ РО «Центр занятости населения Багаевского района» –
Маркова Екатерина Викторовна


♦ Директор ГКУ РО «Центр занятости населения Дубовского района» –
Строцкая Елена Николаевна


Конкурс от 24.03.2016:

♦ Директор ГКУ РО «Центр занятости населения города Гуково» –
Горяйнов Андрей Павлович


♦ Директор ГКУ РО «Центр занятости населения города Новошахтинска» –
Тедеева Вера Анатольевна


♦ Директор ГКУ РО «Центр занятости населения Целинского района» –
Чичева Оксана Ивановна

 

Конкурс от 28.05.2015:

♦ Директор ГКУ РО «Центр занятости населения Ремонтненского района» –
Семенякова Елена Семеновна

 

Конкурс от 16.12.2014:

♦ Директор ГКУ РО «Центр занятости населения города Миллерово» –
Канцурова Татьяна Александровна

 

Конкурс от 23.10.2014:

♦ Директор ГКУ РО «Центр занятости населения города Белая Калитва» –
Тарасенко Дмитий Георгиевич


♦ Директор ГКУ РО «Центр занятости населения Усть-Донецкого района» –
Алтухова Александра Витальевна

 

Конкурс от 13.05.2014:

♦ Директор ГКУ РО «Центр занятости населения города Новочеркасска» –
Удянская Ирина Юльевна